Job Description Directeur ou Directrice de projet en évaluation des impacts et autorisations Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Dans un monde en constant changement, il faut faire preuve de créativité et d’innovation pour garder une longueur d’avance. Nous sommes à la recherche de gens curieux, qui sont stimulés par les idées nouvelles et ont un désir de laisser leur marque de façon créative et positive dans nos communautés.

En faisant partie d’une équipe véritablement mondiale travaillant sur des projets variés, complexes et enrichissants, vous serez à l’avant-garde des changements. Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l'engagement.

Qui recherchons-nous ? GHD est à la recherche d’un directeur ou directrice de projet pour intégrer notre équipe d’évaluation d’impact et d’octroi de permis basée au Québec. Nous cherchons une personne dotée d’une solide expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires d’évaluation environnementale et de processus d’autorisation, avec une réelle attention portée à la satisfaction du client et à la concrétisation des mandats partout dans l’Est du Canada.

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Gestion des équipes de projet : Piloter des équipes multidisciplinaires dans la réalisation d’évaluations d’impact fédérales et provinciales. Encadrer les chargés ou chargées de projet quant à la gestion de l’échéancier, du budget et des livrables. Définir la stratégie adaptée pour l’ensemble des projets d’évaluation et de permis à travers le Québec.
• Produire des livrables de haute qualité: S’assurer nos rapports et propositions conformes aux standards GHD. Mettre en place les bonnes pratiques afin de rencontrer les objectifs d’affaires de l’organisation.
• Gestion des risques : Repérer et traiter de façon proactive les risques liés aux projets, tout en en assurant la communication claire auprès des client·es. Guider la création de plans d’action concrets pour diminuer l’impact des enjeux éventuels.
• Respect les écheanciers mandat et du budget : Collaborer avec les responsables de projet pour planifier et suivre les budgets ainsi que les échéanciers. Gérer efficacement les changements de périmètre et s’assurer que la livraison se fait dans le respect des ententes. Piloter la rédaction d’offres de services techniques et financières.
• Leadership reconnu : Faire preuve d’un leadership rassembleur, accompagnant et motivant les équipes vers l’atteinte des objectifs. Travailler main dans la main avec la direction du groupe d’affaires de l’Est du Canada pour assurer la performance globale des projets.
• Approche client : Appuyer le développement et le maintien des relations avec la clientèle dans l’Est du Québec et du Canada. Contribuer activement à la croissance du marché et au rayonnement de l’équipe d’évaluation d’impact et permis.
• Expertise technique : Accompagner les équipes dans la réalisation technique des mandats d’évaluation environnementale et d’autorisation. Adopter une vision stratégique pour tenir compte des changements aux exigences réglementaires, tant fédérales que provinciales.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes

• Une formation postsecondaire en planification environnementale, politique environnementale, sciences de l'environnement ou une discipline connexe.
• Plus de 10 ans d'expérience en réglementation.
• Une expérience de la législation sur les évaluations environnementales provinciales et fédérales au Québec.
• D'excellentes compétences interpersonnelles, la capacité de bien travailler avec les gens (personnel et clients) et une attitude reflétant un intérêt sincère pour les préoccupations/intérêts publics et la capacité d'évaluer des situations et des projets complexes.
• Une excellence avérée à toutes les étapes du cycle de vie du projet, de la préparation des offres aux études de faisabilité, en passant par la conception détaillée et l'analyse des données, et la gestion des parties prenantes.
• Un jugement professionnel démontré et un sens commercial, y compris l'identification, l'évaluation et la résolution de problèmes selon les objectifs et le budget.
• Des compétences écrites et verbales solides, avec la capacité de communiquer des enjeux complexes de manière concise.
• Un intérêt pour le coaching et le mentorat afin de renforcer techniquement les capacités de l'équipe.
• Un leadership technique reconnu en évaluation des impacts environnementaux et en obtention de permis au Québec.
• Le développement et la croissance réussis de relations solides avec les clients.
• Une expérience avérée en gestion de projet et du temps, y compris la préparation de budgets, programmes de travail, propositions, appels d'offres, soumissions techniques et rapports.
• De solides compétences en gestion d'équipe de projet dans un environnement de consultation multidisciplinaire.
• La capacité de mentorat et de développement du personnel.
• Un engagement à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire.
• Une connaissance pratique des normes canadiennes et québécoises applicables, ainsi que des lignes directrices et pratiques actuelles de l'industrie.
• Bilingue (français et anglais*) parlé et écrit.
• Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

En tant qu’organisation multiculturelle, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous Joignez-vous à GHD C’est #LaForceDelEngagement