Counselor 3
About the role
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Counselor 3
Montreal, QC, Canada (Híbrido)
Be the First to Apply
To meet the needs of the Church, we seek to build teams that represent the diverse perspectives, broad life experiences and backgrounds of our global Church membership. With that in mind, we encourage all qualified applicants to apply.
Job Description Dans un cadre professionnel et confidentiel, en bureau ou par téléthérapie, ces professionnels expérimentés offrent des services de consultation de la plus haute qualité aux dirigeants ecclésiastiques, assurent des services de counseling direct, développent et orientent les ressources communautaires, et soutiennent les autres membres du personnel.
Through a professional, private office setting and/or teletherapy, these seasoned professionals provide the highest quality of consultation to ecclesiastical leaders, direct counseling services, community resource development and referral, and support to other staff.
Responsibilities Le temps consacré à chaque responsabilité peut varier selon le lieu. 50-70 % – Fournisseur exceptionnel de services aux clients – professionnel expérimenté offrant des soins cliniques directs de la plus haute qualité, y compris des groupes de compétences et de traitement; fait preuve de professionnalisme avec une grande attention à la qualité et à la ponctualité des notes, des consultations et des clôtures; pleinement engagé envers la sécurité des données, le respect de la vie privée et les priorités de l’organisation.
20-30 % – Contributeur et bâtisseur d’équipe – membre engagé de l’équipe du bureau, maintenant des relations de soutien avec l’ensemble du personnel; participe pleinement aux réunions du conseil de l’agence; cherche activement à apprendre des autres; répond rapidement aux besoins et attentes de l’agence, de la région et du siège; peut être assigné à superviser d’autres employés en processus de délivrance de permis.
10-15 % – Collaborateur de confiance – expert dans l’établissement de relations, consultant et collaborateur auprès des dirigeants ecclésiastiques et des ressources communautaires; s’engage à développer stratégiquement et à réaliser le plan de services global.
Jusqu’à 5 % – Développement professionnel – fait preuve d’une curiosité intellectuelle remarquable qui alimente son désir de progresser dans le développement professionnel et de se tenir à jour sur les modalités actuelles en accord avec les valeurs de l’organisation.
Time in each responsibility will vary dependent upon location. 50-70% Exceptional Client Services Provider – seasoned professional providing the highest quality, direct clinical care including skills/treatment groups; demonstrates professionalism with great attention to quality and timely notes, consultations, and terminations; fully committed to data security, privacy practices, and organization priorities.
20-30% Team Builder and Contributor – engaged member of the office team who maintains a supportive relationship with all office staff; fully participates in agency council meetings; actively seeks to learn from others; timely response to agency, region, and headquarter needs and expectations. may be assigned to supervise others working on licensure.
10-15% Trusted Collaborator – expert relationship builder, consultant, and collaborator with both ecclesiastical leaders and community resources; committed to strategically develop and fulfill whole service plan.
Up to 5% Professional Development – possesses a powerful intellectual curiosity that fuels a drive for advancing professional development with current modalities that align with organizational values.
Qualifications Formation/ Education: Maîtrise en travail social, thérapie conjugale et familiale, psychologie du counseling ou diplôme connexe permettant l’obtention d’un permis clinique / Master’s degree in social work, Marriage and Family Therapy, Counseling Psychology or related degree that leads to clinical licensure.
Expérience : Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle après la maîtrise, dont deux (2) années après l’obtention d’un permis clinique indépendant / Minimum of five (5) years post masters' professional experience including Two (2) years post independent licensure.
Compétences et aptitudes démontrées / Demonstrated Skills and Abilities:
- Compétences cliniques avancées et ouverture aux rétroactions
- Aptitude à animer des groupes de compétences et de traitement
- Capacité à assurer la supervision clinique des autres membres de l’équipe, y compris ceux en processus d’obtention d’un permis clinique
- Professionnalisme avec une grande attention à la qualité et à la ponctualité des notes, consultations et clôtures
- Compétences de consultation affinées
- Exécution des missions assignées par l’agence et les gestionnaires régionaux, par exemple : agir en tant que spécialiste régional, participer à des formations régionales, siéger à des comités du siège, etc.
/
- Advanced clinical skills and receptiveness to feedback
- Skilled at facilitating skills/treatment groups
- Ability to provide clinical supervision of other team members, including those pursuing clinical licensure
- Professionalism with great attention to quality and timely notes, consultation, and terminations
- Refined consultation skills
- Fulfill assignments from agency and regional managers. Examples may include - serve as regional specialist, participate in regional trainings, participate on headquarters committees, etc.
Permis / Licensing Détenir et maintenir un permis clinique indépendant valide (CRPO, OPQ ou équivalent).
Peut nécessiter un permis dans plusieurs provinces selon le territoire de service.
/
Hold and maintain current independent clinical license (CRPO, OPQ, or similar clinical licensure).
May require licensure for multiple provinces depending on service area.
Complexité Du Rôle / Role Complexities Interactions et consultations régulières avec les évêques, présidents de pieu, présidents de mission et autorités générales.
Accent sur la consultation, la thérapie de groupe et individuelle.
/
Regular interactions/consultations include Bishops, Stake Presidents, Mission Presidents, General Authorities.
Focus is on consultation, group and individual therapy
Exigences Linguistiques / Language Requirement Maîtrise de l’anglais obligatoire
La maîtrise du français et de l’espagnol est un atout
/
Must be fluent in English
Proficiency in French, and Spanish is an asset
Exigences en matière de déplacements/ Travel Requirement: : Des déplacements occasionnels au Québec, en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique peuvent être requis / Occasional travel within Quebec, Ontario, and the Maritime provinces may be required.
- Job Identification 370520
- Job Category HS - Humanitarian & Social Services
- Posting Date 09/02/2025, 07:23 PM
- Locations 4355 Rue De L'Orphelinat, Montreal, QC, H4A 3G3, CA (Híbrido)
- Apply Before 09/25/2025, 03:55 AM
- Job Schedule Full time
- Regular or Temporary Regular
- Worker Type Employee
- Number of Openings 1
- Investidura com qualificação de dignidade Must be an endowed member of The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints with a current temple recommend.
- Anúncio Please note that this job posting may close at any time without prior notice. Find out more about the many benefits of Church Employment at https://careers.churchofjesuschrist.org.
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About The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
"This work is so liberating: to be employed in an organization wherein we have the ultimate freedom to use true principles of the restored gospel of Jesus Christ in our work each day. Having access to all truth and applying it in our daily performance is the most liberating thing I know. This truly is the work of the kingdom of God." —Elder David A. Bednar of the Quorum of the Twelve Apostles
Church employees find joy and satisfaction in using their unique talents and abilities to further the Lord’s work. From the IT professional who develops an app that sends the gospel message worldwide -- to the facilities manager who maintains our buildings, giving Church members places to worship, teach, learn, and receive sacred ordinances, our employees seek innovative ways to share the gospel of Jesus Christ with the world. They are literally working in the Kingdom.
Find your next job within Church employment here: http://careersearch.churchofjesuschrist.org
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Job Description Dans un cadre professionnel et confidentiel, en bureau ou par téléthérapie, ces professionnels expérimentés offrent des services de consultation de la plus haute qualité aux dirigeants ecclésiastiques, assurent des services de counseling direct, développent et orientent les ressources communautaires, et soutiennent les autres membres du personnel.
Through a professional, private office setting and/or teletherapy, these seasoned professionals provide the highest quality of consultation to ecclesiastical leaders, direct counseling services, community resource development and referral, and support to other staff.
Responsibilities Le temps consacré à chaque responsabilité peut varier selon le lieu. 50-70 % – Fournisseur exceptionnel de services aux clients – professionnel expérimenté offrant des soins cliniques directs de la plus haute qualité, y compris des groupes de compétences et de traitement; fait preuve de professionnalisme avec une grande attention à la qualité et à la ponctualité des notes, des consultations et des clôtures; pleinement engagé envers la sécurité des données, le respect de la vie privée et les priorités de l’organisation.
20-30 % – Contributeur et bâtisseur d’équipe – membre engagé de l’équipe du bureau, maintenant des relations de soutien avec l’ensemble du personnel; participe pleinement aux réunions du conseil de l’agence; cherche activement à apprendre des autres; répond rapidement aux besoins et attentes de l’agence, de la région et du siège; peut être assigné à superviser d’autres employés en processus de délivrance de permis.
10-15 % – Collaborateur de confiance – expert dans l’établissement de relations, consultant et collaborateur auprès des dirigeants ecclésiastiques et des ressources communautaires; s’engage à développer stratégiquement et à réaliser le plan de services global.
Jusqu’à 5 % – Développement professionnel – fait preuve d’une curiosité intellectuelle remarquable qui alimente son désir de progresser dans le développement professionnel et de se tenir à jour sur les modalités actuelles en accord avec les valeurs de l’organisation.
Time in each responsibility will vary dependent upon location. 50-70% Exceptional Client Services Provider – seasoned professional providing the highest quality, direct clinical care including skills/treatment groups; demonstrates professionalism with great attention to quality and timely notes, consultations, and terminations; fully committed to data security, privacy practices, and organization priorities.
20-30% Team Builder and Contributor – engaged member of the office team who maintains a supportive relationship with all office staff; fully participates in agency council meetings; actively seeks to learn from others; timely response to agency, region, and headquarter needs and expectations. may be assigned to supervise others working on licensure.
10-15% Trusted Collaborator – expert relationship builder, consultant, and collaborator with both ecclesiastical leaders and community resources; committed to strategically develop and fulfill whole service plan.
Up to 5% Professional Development – possesses a powerful intellectual curiosity that fuels a drive for advancing professional development with current modalities that align with organizational values.
Qualifications Formation/ Education: Maîtrise en travail social, thérapie conjugale et familiale, psychologie du counseling ou diplôme connexe permettant l’obtention d’un permis clinique / Master’s degree in social work, Marriage and Family Therapy, Counseling Psychology or related degree that leads to clinical licensure.
Expérience : Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle après la maîtrise, dont deux (2) années après l’obtention d’un permis clinique indépendant / Minimum of five (5) years post masters' professional experience including Two (2) years post independent licensure.
Compétences et aptitudes démontrées / Demonstrated Skills and Abilities:
- Compétences cliniques avancées et ouverture aux rétroactions
- Aptitude à animer des groupes de compétences et de traitement
- Capacité à assurer la supervision clinique des autres membres de l’équipe, y compris ceux en processus d’obtention d’un permis clinique
- Professionnalisme avec une grande attention à la qualité et à la ponctualité des notes, consultations et clôtures
- Compétences de consultation affinées
- Exécution des missions assignées par l’agence et les gestionnaires régionaux, par exemple : agir en tant que spécialiste régional, participer à des formations régionales, siéger à des comités du siège, etc.
/
- Advanced clinical skills and receptiveness to feedback
- Skilled at facilitating skills/treatment groups
- Ability to provide clinical supervision of other team members, including those pursuing clinical licensure
- Professionalism with great attention to quality and timely notes, consultation, and terminations
- Refined consultation skills
- Fulfill assignments from agency and regional managers. Examples may include - serve as regional specialist, participate in regional trainings, participate on headquarters committees, etc.
Permis / Licensing Détenir et maintenir un permis clinique indépendant valide (CRPO, OPQ ou équivalent).
Peut nécessiter un permis dans plusieurs provinces selon le territoire de service.
/
Hold and maintain current independent clinical license (CRPO, OPQ, or similar clinical licensure).
May require licensure for multiple provinces depending on service area.
Complexité Du Rôle / Role Complexities Interactions et consultations régulières avec les évêques, présidents de pieu, présidents de mission et autorités générales.
Accent sur la consultation, la thérapie de groupe et individuelle.
/
Regular interactions/consultations include Bishops, Stake Presidents, Mission Presidents, General Authorities.
Focus is on consultation, group and individual therapy
Exigences Linguistiques / Language Requirement Maîtrise de l’anglais obligatoire
La maîtrise du français et de l’espagnol est un atout
/
Must be fluent in English
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Exigences en matière de déplacements/ Travel Requirement: : Des déplacements occasionnels au Québec, en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique peuvent être requis / Occasional travel within Quebec, Ontario, and the Maritime provinces may be required.
- Job Identification 370520
- Job Category HS - Humanitarian & Social Services
- Posting Date 09/02/2025, 07:23 PM
- Locations 4355 Rue De L'Orphelinat, Montreal, QC, H4A 3G3, CA (Híbrido)
- Apply Before 09/25/2025, 03:55 AM
- Job Schedule Full time
- Regular or Temporary Regular
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- Investidura com qualificação de dignidade Must be an endowed member of The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints with a current temple recommend.
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"This work is so liberating: to be employed in an organization wherein we have the ultimate freedom to use true principles of the restored gospel of Jesus Christ in our work each day. Having access to all truth and applying it in our daily performance is the most liberating thing I know. This truly is the work of the kingdom of God." —Elder David A. Bednar of the Quorum of the Twelve Apostles
Church employees find joy and satisfaction in using their unique talents and abilities to further the Lord’s work. From the IT professional who develops an app that sends the gospel message worldwide -- to the facilities manager who maintains our buildings, giving Church members places to worship, teach, learn, and receive sacred ordinances, our employees seek innovative ways to share the gospel of Jesus Christ with the world. They are literally working in the Kingdom.
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