Nous sommes à la recherche d’une ou d'un spécialiste en gestion et rérification de Requis, relevant du esponsable des processus d’affaires en Ingénierie, pour nous aider à mettre en place une gestion plus efficace et robuste de nos requis de produits Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur pour soutenir les équipes dans leur développement de nouveaux véhicules. Vous serez au premier plan pour mettre en application les améliorations et transformations nécessaires au maintien de l’efficacité et au support de la croissance de l’entreprise.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Supporter les Chefs de projets et ingénieurs dans la traduction des besoins clients en requis de produit et requis de systèmes et contribuer à leur maintien dans le temps;

Contribuer à standardiser les activités en lien avec la vérification et la validation, notamment pour des éléments électroniques et softwares, et les intégrés à un outil ALM;

Contribuer à améliorer les processus, établir de nouvelles façons de faire, lors de séances de remue-méninges, notamment grâce à votre connaissance du terrain, des bonnes pratiques et des nouvelles tendances dans l’industrie;

Définir comment effectuer les activités du processus dans un outil ALM (Polarion) et contribuer à la formation des utilisateurs de cet outil;

Surveiller les équipes dans la définition des produits (outils ou processus) afin que les livrables, en lien avec la gestion de requis, restent de qualité;

Assurer le support aux utilisateurs de l’outil de gestion de requis pour les tâches administratives.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Un sens client fortement développé

Habilité à travailler avec des concepts complexes et à les vulgariser

Capacité à collaborer et influencer les équipes de développement de produit

Une connaissance approfondie du modèle de développement en “V”

Compétences en rédaction technique et en structuration des requis

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid

#LI-EA1