Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

En tant qu’ingénieur·e logiciel, tu te joindras à notre équipe pour planifier, construire et livrer des solutions logicielles d’entreprise pour nos client·e·s. Tu collaboreras avec des collègues autant techniques que non techniques, apprendras rapidement, prendras de nouvelles responsabilités et approfondiras tes compétences en ingénierie. La prise d’initiative, une bonne communication et une mentalité axée sur la croissance sont essentielles.

Tes principales responsabilités

• Développer des logiciels selon les spécifications (SRS, interfaces, etc.)
• Travailler au sein d’une équipe : participer aux revues de code, à la programmation en duo et à la résolution collaborative de problèmes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la stack technologique
• Rédiger des tests et participer aux activités d’assurance qualité (tests unitaires et fonctionnels)
• Contribuer aux estimations, à la planification des tâches et à la gestion du temps
• Apprendre continuellement de nouveaux outils, frameworks et pratiques, puis partager tes apprentissages avec l’équipe

Le profil idéal

• Environ 3 ans d’expérience comme ingénieur·e logiciel ou développeur·euse, idéalement avec plusieurs projets récents utilisant des langages modernes comme Python, C#, GoLang, JavaScript/TypeScript ou Java
• Un baccalauréat, un DEC ou une expérience équivalente dans un domaine lié au développement logiciel
• Excellentes habiletés de communication et grande curiosité d’apprentissage
• Intérêt pour le développement front-end et back-end

Ces technologies, tu les connais bien

• Le développement web full-stack (front-end + back-end)

• Un framework ou une librairie moderne côté client (React, Angular, Svelte, etc.)

• Les méthodologies de développement (Agile, Scrum, Kanban, etc.)

• Le développement assisté par l’IA générative (GitHub Copilot, Windsurf, Cursor, etc.)

• L’écriture de tests automatisés (unitaires, intégration)

• Les pipelines CI/CD

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

• Expérience avec des plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP)
• Conteneurisation / virtualisation (Docker, Kubernetes)
• Développement d’applications mobiles
• Architecture microservices
• Domain-Driven Design ou autres patterns avancés

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)

• Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler

• Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année

• Congé sabbatique payé

• Compte de dépenses bien-être et productivité

• Programme parental

• Activités d’équipe

• Formation et développement

• Et encore plus…

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique

2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux

3. Présentation de l'offre

Consultez notre page carrières pour en savoir plus.

Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.