Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d’idées, la franche collaboration et le modèle d’exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d’alimenter la formation de capital et l’innovation, ainsi que d’offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

Le bureau des Services technologiques globaux (STG) du Groupe TMX (TMX) dirige la gestion de projet dans un environnement où de multiples projets sont réalisés sous un éventail de portefeuilles diversifiés (cycle de développement de systèmes, infrastructure et intégration de produits externes). Pour offrir une prestation de services empreinte d’excellence et de qualité à notre clientèle, nous normalisons nos services de gestion de projet et centralisons la supervision des projets afin d’en suivre les indicateurs de rendement. Le bureau des STG s’efforce d’améliorer le rendement des projets en établissant des pratiques normalisées et en abaissant les coûts grâce à la réduction des frais généraux et des redondances de processus ainsi qu’à l’exploitation de ses compétences et de son savoir-faire pointus en matière de gestion de projet. Le bureau des STG enseigne à ses gestionnaires les pratiques de gestion de projet de TMX et s’assure que ces personnes comprennent bien les attentes liées à leur fonction et effectuent leur travail en conséquence.

La ou le gestionnaire de programme/projet est responsable de la planification, de la réalisation et de la mise en œuvre des projets tout au long de leur cycle de vie, conformément aux normes et aux pratiques exemplaires établies de TMX. Elle ou il exerce un rôle de leadership pour s’assurer que les projets sont réalisés dans le respect des échéances, des budgets et des critères de qualité, tout en privilégiant les intérêts de la clientèle et l’atteinte des objectifs du programme.

Ce rôle est hybride (2 à 3 jours/semaine au bureau) - basé à Montréal, QC

Principales responsabilités:

Gouvernance et atténuation des risques

Responsabilité du cadre : Mettre en place les structures hiérarchiques, la fréquence des réunions et les normes de documentation pour tous les sous-projets. Gestion du risque global : Cerner les risques qu’un(e) gestionnaire de projet, à lui ou elle seul(e), pourrait ne pas relever, par exemple l’évolution de la réglementation, la volatilité sur les marchés et la fatigue organisationnelle. Signalement des problèmes aux échelons supérieurs : Servir de « filtre » pour l’équipe de direction. La ou le titulaire du poste règle les problèmes courants à son niveau et signale uniquement les problèmes critiques aux échelons supérieurs.

Coordination avec les parties prenantes

Planification des communications : Faire en sorte que l’information appropriée parvienne aux personnes concernées au moment opportun. Gestion des attentes : Atténuer les répercussions lorsque l’échéancier change et susciter l’adhésion lorsque le programme exige un changement organisationnel.

Gestion des dépendances interprojets

Cartographie des interdépendances : Repérer les dépendances croisées entre les différents champs de travail pour prévenir les goulots d’étranglement. Répartition des ressources : Déterminer quel projet se verra attribuer le « développeur d’exception » ou le budget supplémentaire dans un contexte de ressources restreintes. Résolution de conflits : Concilier les attentes de différents chefs de projet aux intérêts parfois concurrents.

Concrétisation des avantages stratégiques

Définir la réussite : Établir les indicateurs de rendement clés et les mesures qui confirmeront l’efficacité réelle du programme. Harmonisation : Veiller à réorienter les objectifs du programme afin de maintenir leur pertinence dans un contexte d’affaires en mutation. Suivi de la valeur : Vérifier que les résultats cumulés de l’ensemble des projets produisent réellement les bénéfices nets attendus.

Exigences:

Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projet pour le compte d’institutions financières au sein d’un secteur réglementé Expérience dans la réalisation de projets de bout en bout d’une valeur de plus de 2 millions de dollars, notamment la gestion des phases relatives aux activités commerciales et aux TI Expérience dans la réalisation de projets d’envergure dans le domaine des marchés financiers Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente ou expérience professionnelle équivalente en gestion de projet dans le secteur des services financiers Capacité à s’orienter et à obtenir des résultats dans un environnement matriciel complexe et quelque peu ambigu Qualités manifestes de leadership et capacité à motiver et à gérer efficacement des équipes Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de négociation Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale Excellente capacité à établir des relations et conscience de l’importance des partenariats dans la réalisation des projets

Atouts:

Certification professionnelle en gestion de projet (PMP) Expérience pratique de Workday en tant qu’outil de gestion de portefeuille de projets

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l’affût de technologies émergentes et d’innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l’avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d’un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d’appartenance.

D’impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l’innovation, à la croissance et à l’avancement de l’économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d’entreprise axée sur la souplesse, l’équilibre et l’empathie des dirigeants permet d’optimiser le rendement de chacun et chacune et d’accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l’infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel!

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l’essor des activités.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert.

Vous voulez enrichir votre carrière grâce à un travail percutant, avec des dirigeants véritablement attentionnés en profitant de programmes et d’une souplesse hors pair, alors choisissez la #EquipeTMX ! Postulez maintenant.