Titre du poste :

Premier chef ou première cheffe, Opérations de cybersécurité (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-08 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologie et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Le poste

La cybersécurité et les risques qui y sont associés prennent de plus en plus d’importance chaque jour, et CBC/Radio-Canada est une cible potentielle. Les risques auxquels nous faisons face augmentent en raison de notre dépendance aux médias et aux solutions d’affaires reposant sur la technologie IP et les TI. À titre de premier chef ou première cheffe, Opérations de cybersécurité, vous relèverez du directeur général, Distribution et Opérations, et serez responsable de l’exécution rapide et uniforme des tâches requises pour sécuriser nos cybersystèmes supervisés par l’équipe de Distribution et Opérations.

Dans l’objectif global de réduire la vulnérabilité des systèmes pouvant être accentuée par des activités malveillantes, vous démontrerez à nos parties intéressées, au moyen de rapports et de mesures uniformes, que tous les efforts nécessaires sont déployés pour protéger notre entreprise.

Vos tâches

• Interagir régulièrement avec l’équipe de Gouvernance de la cybersécurité de T et I pour déterminer la manière dont Distribution et Opérations peut contribuer à la sécurisation des cybertechnologies et réduire rapidement le niveau de vulnérabilité;
• Apporter les modifications de système que l’équipe de Gouvernance de la cybersécurité de T et I estime nécessaires pour sécuriser nos actifs numériques et nos cyberinfrastructures;
• Collaborer avec la direction de Distribution et Opérations afin d’établir les affectations des personnes dans leurs équipes respectives pour faciliter la mise en œuvre des mises à niveau de sécurité;
• Créer des rapports écrits et visuels qui montrent clairement les progrès des équipes relativement au soutien courant et aux pannes majeures, en indiquant le risque/la probabilité et l’impact;
• Coordonner des activités à Montréal, à Toronto et dans divers établissements régionaux, y compris l’exploitation de transmission.

Votre profil

• Expérience dans un rôle de leadership et dans la gestion de diverses ressources techniques; plus particulièrement, aptitude à diriger des activités sans avoir d’autorité directe à l’égard des solutions techniques ni du personnel qui met ces solutions en œuvre;
• Expérience en gestion de projet, particulièrement selon la méthode agile;
• Expérience dans la réalisation de projets technologiques importants et complexes;
• Baccalauréat en sciences appliquées ou en ingénierie, ou diplôme en sciences et technologies appliquées;
• Connaissance des normes ST-2110, de la multidiffusion, de la cybersécurité, de la virtualisation, de la gestion des données, ou certifications pertinentes – un atout;
• Solides aptitudes pour les communications convaincantes et claires;
• Capacité de nouer et d’entretenir de solides relations avec des membres du personnel, des pairs, des partenaires, les membres de la direction et des fournisseurs externes;
• Capacité de prendre des décisions et de déléguer des taches;
• Capacité de mobiliser les gens et de s’adapter rapidement à de nouvelles priorités;
• Volonté de se déplacer dans différents établissements de la Société pour superviser différentes phases de projets.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein