Compensation Pay Range:

$39.07-$56.00

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

In keeping with the mission statement of the hospital and the nursing department, the Registered Nurse is responsible for assessing, planning, implementing and evaluating nursing care for individual patients and families living with type 1 diabetes and may be on or transitioning to insulin pump therapy. The nurse assigned to this position is required to function independently and as a member of the Diabetes team in order to provide family focused and evidence-based nursing practice.

DUTIES INCLUDE

The primary responsibility of this position is as a Diabetes Nurse Educator and for the insulin pump program. Other duties include telephone counselling for families, extensive teaching of families and other health care professionals, participation in all clinical activities, participation in research and continuous learning to develop expertise in the specialty. The RN will also be involved in the development of electronic and educational resources for diabetes care and the insulin pump program.

QUALIFICATIONS

• Vulnerable Sector Check (Essential)

• Current Certification of Registration with the College of Nurses of Ontario (Essential)

• Bilingualism (English/French) (Essential)

• BScN (current or in progress) (Essential)

• Minimum two years Diabetes Paediatric experience (Preferred)

• Certified Diabetes Educator (in progress or ability to achieve within one year) (Essential)

• Certified insulin pump trainer (Essential)

• Excellent interpersonal skills (Essential)

• Strong teaching skills (Essential)

• Demonstrated professionalism and interest in self development (Essential)

• Demonstrated strong family centered care skills (Essential)

• Ambulatory Care experience (Preferred)

• Advanced computer skills (Excel, Word, Epic, pump and meter downloads) (Preferred)

• Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association, (ONA).

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Conformément à l’Énoncé de mission de l’Hôpital et du Service des soins infirmiers, l’infirmière autorisée ou l’infirmier autorisé a la responsabilité d’apprécier, de planifier, de mettre en œuvre et d’évaluer les soins infirmiers individuels à prodiguer aux familles et aux patients souffrant de diabète de type 1 et qui subissent ou sont sur le point de passer à une thérapie par pompe à insuline. Le ou la titulaire doit travailler de manière autonome et en collaboration avec les membres de l’équipe de la Clinique du diabète afin de prodiguer des soins axés sur la famille et fondés sur des données probantes.

DESCRIPTION DU TRAVAIL

Le ou la titulaire sera avant tout infirmière enseignante ou infirmier enseignant sur les questions de diabète et de programme de pompe à insuline. Il ou elle devra aussi fournir du counseling par téléphone aux familles, de l’éducation approfondie aux familles et à d’autres professionnels de la santé, participer à toutes les activités cliniques, contribuer au travail de recherche et apprendre continuellement afin de développer l’expertise de sa spécialité. Il ou elle participera également à l’élaboration de ressources électroniques et éducatiuves en matière de diabète et de programme de pompe à insuline.

QUALIFICATIONS

• Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)

• Certification d’adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (Essentiel)

• Bilinguisme (français et anglais) (Essentiel)

• BScN (valide ou en cours) (Essentiel)

• Minimum de deux ans d’expérience en diabète chez les enfants (Préférable)

• Éducateur en diabète certifié (en cours ou capacité d'atteindre dans un an) (Essentiel)

• Formateur agréé à l’utilisation de la pompe à insuline (Essentiel)

• Excellent entregent (Essentiel)

• Solides compétences en enseignement (Essentiel)

• Professionnalisme manifeste et intérêt sincère envers le perfectionnement professionnel (Essentiel)

• Compétences solides manifestes des soins axés sur la famille (Essentiel)

• Expérience des soins ambulatoires (Préférable)

• Connaissance approfondie de l’informatique (Excel, Word, Epic, pompe et compteur) (Préférable)

• Veuillez noter que vous serez représenté par l’Ontario Nurses Association (ONA).

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association Union (ONA).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.