Chargé(e) de projets à l'édition
Top Benefits
About the role
Vue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Média Livres. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.
Nous cherchons présentement un.e chargé.e de projets à l'édition pour notre division Collégial et Universitaire. Cette personne jouera un rôle un rôle de premier plan dans la coordination et la réalisation de projets d’édition. Œuvrant au sein d’une équipe projet multidisciplinaire, elle travaillera en collaboration avec les autres membres de l’équipe éditoriale, les auteurs, l’équipe de production ainsi qu’avec les autres professionnels impliqués dans la réalisation des projets. Cette personne pourrait être amenée à travailler sur des projets de comptabilité ou de mathématiques. Mode de travail hybride.
Responsabilités Quand Vos Gestes Mènent Au Succès
- Gérer les étapes de production d’un projet éditorial, du manuscrit jusqu’à sa publication en version imprimée et numérique.
- Respecter les budgets et les échéanciers.
- Assurer la qualité du contenu et du visuel notamment en supervisant le travail de mise en page.
- Coordonner la révision linguistique et la correction des épreuves, et vérifier la qualité du travail effectué.
- Effectuer les demandes de droits de reproduction.
Qualifications Quand votre savoir-faire nous propulse :
- Formation universitaire pertinente et minimum de deux ans d’expérience en coordination ou gestion de projet
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Esprit analytique, rigueur ainsi que sens de l’organisation hors pair
- Bon œil graphique et souci du détail
- Grand intérêt pour le monde de l'édition, connaissance du domaine de l’enseignement postsecondaire au Québec, un atout
- Connaissance du logiciel Adobe Acrobat Pro, un atout
Quand Nos Avantages Sociaux Transforment Votre Quotidien Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
- Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
- Des congés payés
- Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
- Des opportunités de développement professionnel
- Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.
Faites-nous parvenir votre candidature. Faites une différence chez TC Média Livres.
About TC Transcontinental
TC Transcontinental is a leader in flexible packaging in North America, and Canada’s largest printer. The Corporation is the leading Canadian French-language educational publishing group. For over 40 years, TC Transcontinental's mission has been to create quality products and services that allow businesses to attract, reach and retain their target customers.
Respect, teamwork, performance and innovation are the strong values held by the Corporation and its employees. TC Transcontinental's commitment to its stakeholders is to pursue its business activities in a responsible manner.
Transcontinental Inc. (TSX: TCL.A TCL.B), known as TC Transcontinental, has more than 8,000 employees, the majority of which are based in Canada, the United States and Latin America. TC Transcontinental generated revenues of C$3.0 billion during the fiscal year ended October 30, 2022.
Chargé(e) de projets à l'édition
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Vue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Média Livres. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.
Nous cherchons présentement un.e chargé.e de projets à l'édition pour notre division Collégial et Universitaire. Cette personne jouera un rôle un rôle de premier plan dans la coordination et la réalisation de projets d’édition. Œuvrant au sein d’une équipe projet multidisciplinaire, elle travaillera en collaboration avec les autres membres de l’équipe éditoriale, les auteurs, l’équipe de production ainsi qu’avec les autres professionnels impliqués dans la réalisation des projets. Cette personne pourrait être amenée à travailler sur des projets de comptabilité ou de mathématiques. Mode de travail hybride.
Responsabilités Quand Vos Gestes Mènent Au Succès
- Gérer les étapes de production d’un projet éditorial, du manuscrit jusqu’à sa publication en version imprimée et numérique.
- Respecter les budgets et les échéanciers.
- Assurer la qualité du contenu et du visuel notamment en supervisant le travail de mise en page.
- Coordonner la révision linguistique et la correction des épreuves, et vérifier la qualité du travail effectué.
- Effectuer les demandes de droits de reproduction.
Qualifications Quand votre savoir-faire nous propulse :
- Formation universitaire pertinente et minimum de deux ans d’expérience en coordination ou gestion de projet
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Esprit analytique, rigueur ainsi que sens de l’organisation hors pair
- Bon œil graphique et souci du détail
- Grand intérêt pour le monde de l'édition, connaissance du domaine de l’enseignement postsecondaire au Québec, un atout
- Connaissance du logiciel Adobe Acrobat Pro, un atout
Quand Nos Avantages Sociaux Transforment Votre Quotidien Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
- Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
- Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
- Des congés payés
- Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
- Des opportunités de développement professionnel
- Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.
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About TC Transcontinental
TC Transcontinental is a leader in flexible packaging in North America, and Canada’s largest printer. The Corporation is the leading Canadian French-language educational publishing group. For over 40 years, TC Transcontinental's mission has been to create quality products and services that allow businesses to attract, reach and retain their target customers.
Respect, teamwork, performance and innovation are the strong values held by the Corporation and its employees. TC Transcontinental's commitment to its stakeholders is to pursue its business activities in a responsible manner.
Transcontinental Inc. (TSX: TCL.A TCL.B), known as TC Transcontinental, has more than 8,000 employees, the majority of which are based in Canada, the United States and Latin America. TC Transcontinental generated revenues of C$3.0 billion during the fiscal year ended October 30, 2022.