Le secteur du transport et de l’entreposage de marchandises offre un milieu de travail stimulant et dynamique pour les caristes, qui doivent assurer le transbordement de marchandises très variées. Faites équipe avec plus de 500 travailleurs au sein d’une organisation qui se soucie de ses employés.

##Principales fonctions

Le chauffeur de chariots élévateurs procède au chargement et au déchargement des camions ainsi qu’à la manutention des marchandises à l’aide d’un chariot élévateur.

##AUTRES FONCTIONS

Voici quelques autres tâches dont vous serez responsable :

• Maintien d’un environnement de travail propre et ordonné;
• Suivi des règles en matière de santé et de sécurité;
• Chargement et déchargement sans chariot élévateur;
• Travail général.

##PROFIL RECHERCHÉ

• Posséder une année d’expérience comme chauffeur de chariots élévateurs (un atout);
• Détenir de l’expérience dans le domaine du transport et de l’entreposage de marchandises (un atout);
• Avoir complété un cours de chariots élévateurs (un atout);
• Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de persévérance;
• Aimer le travail d’équipe.

##CONDITIONS

• Travail à temps plein;
• Poste permanent;
• Avoir complété un cours de chariots élévateurs (un atout);
• Rémunération compétitive établie selon la convention collective:
• Entre 0-120 jours travaillés taux horaire de 26.21$/h;
• Après + de 120 jours travaillés taux horaire de 27.28$/h;
• Heures supplémentaires cumulées après huit heures par jour pour les caristes;
• Quarts de travail :
  • – Quart de jour régulier du lundi au vendredi

##Avantages

• Chez Bourret, les caristes sont équipés des nouvelles technologies et d’une machinerie récente;
• Nouvel uniforme incluant chaussures de sécurité fourni chaque année;
• Dix journées de maladie par année (3 jours pour débuter, puis 1 journée supplémentaire chaque mois, jusqu’à un total de 10);
• Inscription à la course Des «Chênes-toi» Bourret payé pour toi et une personne de ton choix;
• Équipements récent et bien entretenus;
• Jusqu’à six journées de congé durant la période des Fêtes;
• L’assurance collective est payée à +/- 70 % par l’employeur. Les médicaments sont remboursés à 80 %.;
• Fonds de pension en vigueur après un an d’ancienneté;
• Accès à un service virtuel de soins de santé.