Chez Arbor Memorial, vous serez entouré(e) de collègues bienveillants et de dirigeants pragmatiques et expérimentés dans une entreprise canadienne bien établie. Vos compétences et connaissances sauront contribuer à une expérience marquante pour les familles que nous servons. Cela est extrêmement gratifiant. Il est rare de pouvoir vraiment apporter sa contribution. Chez Arbor, c’est ce que font chaque jour les membres de nos équipes.

Travailler chez Arbor, ce n’est pas seulement recevoir une rémunération compétitive. Nous investissons dans une culture de l’apprentissage au sein de notre entreprise. Nous nous engageons à offrir des ressources en matière de santé et de bien-être à tous les membres de notre personnel, ainsi qu’à leur famille. Pour appuyer votre planification et votre stabilité financières à long terme, nous proposons également de solides régimes de mesures incitatives et de prestations sociales.

Au sujet de ce site :

Notre siège social se situe au cœur de Bloor West Village à Toronto, à quelques pas de la station de métro Jane. Ce poste demande de travailler au bureau et nécessite une présence de 5 jours par semaine maximum. Selon la politique de l’entreprise, il est possible de travailler occasionnellement à domicile (connexion Internet à domicile requise).

Type d’emploi : À temps plein, Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation vers un poste permanent

Il s'agit d'un poste vacant actuellement, et nous recrutons activement pour ce poste.

Au sujet de ce poste :

Sous les ordres du superviseur de l’équipe Conception du Centre d’Excellence Construction et développement, le technicien (la technicienne) CAO de niveau 1 chargé(e) de la cartographie et de l’inventaire des cimetières participe à la production de cartes de haute qualité et à la conception de jardins pour les cimetières, et ce, conformément aux normes professionnelles et aux processus de travail d’Arbor.

Ce poste de débutant(e) se centre sur plusieurs volets : l’apprentissage des normes, de la terminologie et des processus de dessin d’Arbor, la production de cartes et dessins simples et fréquents, les mises à jour principalement mensuelles des cartes, les demandes d’ajout ou de suppression sur FOCUS, le nettoyage simple de l’inventaire et les dessins de base des projets.

Travaillant sous étroite supervision, le technicien (la technicienne) de niveau 1 contribue à la précision, à la fiabilité et à la clarté des cartes des jardins et des structures dont se servent les succursales, les équipes internes et les clients d’Arbor. Il (elle) collabore avec l’équipe de conception, les administrateurs, les chefs de projet et d’autres Centres d’Excellence afin de garantir la réussite et l’achèvement des projets dans les délais donnés, en contribuant à l’utilisation efficace des terrains et à la planification efficace de l’inventaire des cimetières, le tout, afin de répondre aux besoins des clients et aux objectifs commerciaux.

Principales qualifications et capacités confirmées :

• Diplôme universitaire de technicien (technicienne) en architecture, technicien (technicienne) en génie civil, conception paysagère ou autre programme connexe axé sur la CAO et la cartographie, obtenu dans un établissement d’enseignement supérieur agréé.
• Jusqu’à 2 années d’expérience en dessin technique dans un cadre professionnel, universitaire ou de formation, comprenant des cours, stages ou stages coopératifs.
• Expérience en lecture de plans de site ou de cartes de base.
• Connaissance approfondie et maîtrise du logiciel AutoCAD 2D.
• Bonne connaissance de la conception de plans de base, à l’aide de modèles d’entreprise ou de projet, de cartouches et d’une organisation standard des calques.
• Capacité à produire des dessins précis et à l’échelle à partir d’instructions écrites et (ou) verbales, de croquis ou d’annotations.
• Bonne connaissance des outils et commandes de dessin courants, notamment la création de dessins, les outils d’édition, la gestion des calques, le texte et les dimensions, le traçage et l’impression au format PDF.
• Compréhension de base de l’insertion et de la gestion des blocs et des références externes.
• Maîtrise de Microsoft Office pour la documentation de base, la communication et la gestion de fichiers.
• Facilité à apprendre et à travailler avec de nouvelles plateformes logicielles.
• Excellent souci du détail, précision et sens de l’organisation exemplaires.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à suivre les processus et les flux de travail établis.
• Personne proactive, motivée et capable de travailler de manière autonome ou en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome sur des tâches routinières et au sein d’une équipe collaborative.
• Personne fiable, déterminée à respecter les délais.
• Incarner les valeurs d’Arbor : Compassion, intégrité, confiance, collaboration, appartenance, excellence.
• Une expérience des logiciels graphiques (par exemple, SketchUp, Illustrator, Photoshop) et une bonne connaissance des bases de données cartographiques ou des concepts SIG sont un atout.
• Incarner les valeurs d’Arbor : Compassion, intégrité, confiance, collaboration, appartenance et excellence.

Responsabilités :

• Sous la supervision d’un responsable, mettre à jour et tenir à jour les plans du cimetière selon un calendrier régulier, et, au besoin, apporter des modifications urgentes, par exemple, ajouter ou supprimer des emplacements funéraires ou supprimer des informations obsolètes.
• Créer des dessins de projet simples, notamment des plans d’implantation pour les monuments ou les stèles, des cartes pour les soumissions gouvernementales et des plans de base pour les jardins ou les structures, et ce, conformément aux normes établies par l’entreprise.
• S’assurer que tous les plans et dessins sont clairs, précis et formatés conformément aux normes de l’entreprise, avec les couches, les types de lignes, les styles de texte et les symboles appropriés.
• Contribuer à la préparation de cartes de propriétés à plus grande échelle, de cartes générales et de plans de blocs ou d’aménagement simples, en suivant les instructions étape par étape des cadres supérieurs.
• Mettre à jour les anciennes cartes de cimetières afin qu’elles répondent aux normes cartographiques actuelles et soient conformes aux registres actuels de l’entreprise.
• Collaborer avec les départements internes (par exemple, les ventes, les opérations) pour s’assurer que les cartes et les dessins répondent à leurs besoins et facilitent leur travail.
• Distribuer les dessins, les plans et les documents justificatifs en interne en vue d’un examen ou d’une soumission externe, et ce, en suivant les flux de travail établis.
• Respecter toutes les normes relatives au dessin, aux flux de travail, aux procédures de cartographie et aux protocoles de gestion des fichiers, en se servant de listes de contrôle et en suivant les conseils du superviseur pour maintenir la qualité et la cohérence ; identifier et communiquer les changements susceptibles d’affecter les livrables.

Nous vous invitons à envoyer votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation avant le 27 septembre 2025.

À notre sujet :

Votre carrière peut prendre un élan remarquable chez Arbor Memorial. Partenaire compatissante lors de chaque expérience de commémoration et de célébration, notre équipe constitue une communauté orientée vers les familles et leurs êtres chers. Ce travail enrichissant influence directement la vie des autres. Notre approche bienveillante se traduit par la manière dont nous nous traitons les uns les autres en tant que membres de l’équipe.

Lancez-vous le défi de progresser vers de nouveaux horizons et de vous distinguer d’une façon qui compte vraiment : venez rejoindre la famille d’Arbor Memorial.

Pour en savoir plus sur nos prestations, rendez-vous sur Récompenses totales (arbormemorial.ca).

Arbor Memorial souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et cherche à favoriser une culture diversifiée d’inclusion et d’appartenance, qui tient compte de la contribution de tous les membres de l’équipe.

Nous nous engageons à offrir des pratiques d’emploi accessibles et exemptes d’obstacles et nous invitons toutes les candidatures qualifiées.

À n’importe quel stade du processus d’embauche, si nous vous contactons pour une occasion d’emploi et si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous remercions de communiquer avec le département des ressources humaines. Tout renseignement reçu au sujet des mesures d’adaptation sera traité de manière confidentielle.