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Directeur·trice, Services conseils, Services conseils

Procom16 days ago
Quebec City, QC
Mid Level

About the role

L’offre :

Nous agrandissons notre équipe! Vous êtes un représentant qui connaît bien les technologies? Notre « produit » est tout à fait unique : ce sont les gens. Procom procure aux clients le personnel, les projets et les solutions externalisées qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs en matière de TI. Nous sommes à la recherche d’une personne professionnelle chevronnée pour intégrer son équipe en tant que Directeur/Directrice, Services conseils. Procom est l’un des chefs de file en Amérique du Nord en ce qui a trait à la dotation en personnel et en main-d’œuvre contractuelle. Société privée canadienne, Procom est fermement engagée envers la croissance et l’amélioration continues, non seulement pour elle-même, mais aussi pour ses clients.

Ce poste est l’occasion :

  • De travailler au sein d’une équipe des ventes collaborative qui appuie les efforts de l’entreprise en établissant un partenariat avec les clients locaux de manière à leur apporter les solutions de main-d’œuvre dont ils ont besoin et à atteindre leurs objectifs en matière de TI.

  • D’entamer une carrière à long terme dans un cabinet de services professionnels à l’esprit entrepreneurial en plein essor.

Le poste :

Procom est à la recherche d’un(e) Directeur/Directrice, Services conseils ayant une expérience avérée dans la vente des technologies de l’information pour intégrer notre équipe. Si vous êtes un(e) Directeur/Directrice, Services conseils qui souhaite travailler au sein d’une organisation en pleine croissance, ce poste vous offre de grandes possibilités grâce à l’équipe en place, à la structure de rémunération et à la liste de clients.

Responsabilités :

  • Gérer l’ensemble du cycle de vente pour attirer de nouveaux clients de longue date.

  • Générer des revenus en établissant efficacement des relations à long terme avec les clients locaux.

  • Collaborer avec l’équipe de recrutement pour formuler des présentations de candidats bien rédigées et convaincantes afin de souligner l’adéquation entre les talents recrutés et les besoins de votre client.

  • Établir d’excellentes relations avec les intervenants internes pour résoudre les problèmes, obtenir la coopération et instaurer la confiance ainsi que mobiliser un soutien au sein de l’équipe.

  • Agir en qualité de conseiller de confiance auprès de la collectivité locale et donner des conseils sur les conditions du marché, les taux du marché et les avantages de nos services.

  • Reconnaître l’évolution du marché, les compétences et les clients en fonction des conditions actuelles ou changeantes et s’y adapter, et apprendre à réagir rapidement aux changements.

  • Établir un ordre de priorité des principales tâches et responsabilités liées au poste et être en mesure d’accorder rapidement une attention particulière aux tâches essentielles tout en atteignant les objectifs du poste.

  • Être disposé à apprendre continuellement et solliciter de la rétroaction et des conseils face à des situations nouvelles ou difficiles.

Compétences et connaissances requises :

  • Expérience professionnelle avérée d’au moins deux (2) ans dans un poste de vente.
  • Expérience en recrutement de personnel idéalement de le de secteur des TI ou connexe.
  • Bilinguisme français et anglais.
  • Capacité à établir et à favoriser d’excellentes relations d’affaires.
  • Expérience avérée au sein d’une équipe et dans l’établissement d’un environnement de travail et de communication positif.
  • Capacité à établir de manière proactive des relations avec de nouveaux clients par diverses méthodes, notamment les sollicitations à froid, les courriels et les recommandations.
  • Avoir une attitude positive et être déterminé à offrir un excellent service à nos clients et à nos consultants.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais, qui permettront d’améliorer la communication interne et d’assurer une meilleure présentation des candidats.
  • Diplôme universitaire ou expérience pertinente.
  • Capacité à gérer la pression et à respecter les échéances.

Qualifications

2 années d'expérience à titre de Directeur de comptes: 2 - 10 years (Required)

About Procom

IT Services and IT Consulting
5001-10,000

Procom is one of North America’s leading staffing and contract workforce services providers. Successfully meeting the needs of Fortune 500 clients since 1978, we have 18 offices across North America, with over 12,500 skilled professionals currently on assignment.

We are an award winning staffing firm. Discover more about our Best of Staffing award and what real clients and job seekers have to say about working with Procom by checking out our client and talent ratings on ClearlyRated.

Procom has long been recognized as a market-leading source of high-performing services and solutions that transform how our clients acquire and manage the very best talent. Relying on the excellence of individuals to make a difference, we know that people matter.

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