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Date de fin : 8 décembre 2025 (Il reste 16 jours pour postuler)

job requisition id

JR25110415

Le bureau de la transformation de Gestion de patrimoine et d'actifs recrute un.e Gestionnaire, Transformation, pour contribuer à la transformation de Manuvie Gestion mondiale de patrimoine et d’actifs. Notre bureau de la transformation est responsable de :

• Prioriser toutes les dépenses discrétionnaires à travers le Gestion de patrimoine et d'actifs pour s’assurer qu’elles s’alignent avec notre stratégie
• Créer de la transparence, de la rigueur et de la responsabilité autour de la création de valeur; s’assurer que la livraison et l’impact sont atteints pendant et après l’achèvement des projets stratégiques
• Mener à bien l’exécution de certains projets majeurs couvrant plusieurs domaines de notre segment

En tant que Gestionnaire, Transformation, vous permettrez l’exécution de la stratégie en collaborant avec les dirigeants d’affaires et en réalisant le mandat de transformation. Il ou elle collabore avec les lignes d’affaires et les zones géographiques pour s’assurer que les objectifs stratégiques atteignent les résultats escomptés, par le biais d’analyses réfléchies et de présentations claires des résultats et des recommandations.

Responsabilités liées au poste :

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour piloter les priorités de transformation de Manuvie Gestion de patrimoine et d'actifs, représenter l’équipe dans les travaux interfonctionnels, identifier les problèmes, les soulever si nécessaire et proposer des solutions pour maintenir les priorités sur la bonne voie.
• Effectuer des recherches et des analyses et, sur la base des recherches effectuées, résumer les conclusions et proposer des recommandations.
• Aider à planifier et prioriser les besoins de dépenses discrétionnaires pour les affaires qui s’alignent avec les principaux objectifs et stratégies.
• Assister dans le développement des dossiers de présentation et la préparation des documents ainsi que la gestion des approbations et des révisions.
• Surveiller et évaluer l’efficacité des initiatives de transformation. Suivre les progrès du portefeuille, les résultats financiers, et les indicateurs de performance (KPI), et contribuer aux rapports plus larges du portefeuille et des analyses.
• Soutenir l’analyse et le développement de feuilles de route pour traduire la stratégie en plans d’exécution.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour inspirer le changement et assurer la mise en œuvre réussie des initiatives de transformation.
• Soutenir les efforts de gestion du changement pour promouvoir une mentalité de changement dans l’organisation.
• Développer des présentations exécutives, des rapports, et traiter les demandes ad hoc, y compris la rédaction d’analyses, de conclusions, et la facilitation des actions associées.

Compétences requises :

• Diplôme universitaire en affaires ou équivalent
• 4-8 ans d’expérience dans une fonction de stratégie et transformation (ou équivalent) au sein d’une grande entreprise multinationale
• Expérience antérieure en conseil en gestion de premier plan ou dans des rôles similaires, préférée
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en présentation et communication écrite
• Capacité à prioriser les livrables
• Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles avec la capacité de favoriser et maintenir des relations au sein d’une organisation matricielle
• Capacité à définir, gérer et répondre aux attentes des partenaires et à travailler de manière autonome ainsi qu’en collaboration au sein d’un groupe dynamique

Compétences recherchées :

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

www.manuvie.com

.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

recruitment@manulife.com

.

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à

recruitment@manulife.com

pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.