Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi est ouverte à tous les candidats et toutes les candidates. Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2024. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. Le gouvernement territorial travaille à renforcer son modèle de gouvernance unique, lequel intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, vise à ce que la fonction publique du Nunavut soit représentative de sa population, et inclut des partenariats collaboratifs en vue de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Relevant du ou de la responsable des technologies de l’information, le ou la gestionnaire de l’exploitation des TI gère et supervise le soutien aux services des TI, le soutien sur place, l’infrastructure des TI régionale, la réseautique, la téléphonie et la sécurité pour le Collège de l’Arctique du Nunavut (CAN). Le candidat ou la candidate retenu(e) aura pour mandat de répondre aux besoins du Collège en matière de technologie de l’information en exerçant un leadership stratégique, en assurant la planification, la gestion et l’administration du personnel opérationnel des TI et des systèmes.

Les Autres Responsabilités Importantes Du Poste Comprennent

• Assurer l’exploitation et le soutien des TI pour l’ensemble des campus du CAN, des centres d’apprentissage communautaires (CLC) et l’Institut de recherche du Nunavut (IRN);
• Identifier, recommander, concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions technologiques rentables et efficaces qui soutiennent le bon fonctionnement de l’infrastructure des TI pour le CAN;
• Soutenir l’exécution du plan stratégique des TI du CAN, y compris la gestion, la capacité de mise à niveau et l’innovation continue des biens, des réseaux et des systèmes du CAN;
• Administrer l’infrastructure dorsale des systèmes et technologies nécessaires pour la prestation du programme d’enseignement à distance;
• Gérer des ententes d’externalisation en TI avec le gouvernement du Nunavut, ainsi que d’autres ententes du CAN relatives à la maintenance de TI et des accords de licence logicielle;
• Superviser le système de gestion des stocks et l’équipe de gestion des services des TI du CAN;
• Assurer la direction de l’exploitation des technologies de l’information, du soutien et de la formation;
• Assurer la gestion du budget de fonctionnement des TI pour le Bureau du président ou de la présidente et les trois bâtiments du campus du CAN.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes pour ce poste s’acquièrent habituellement par l’obtention d’un diplôme de premier cycle en informatique, technologie de l’information, administration des affaires (ou dans un domaine connexe). Un minimum de trois (3) ans d’expérience progressive dans un domaine des technologies de l’information, y compris un minimum de deux (2) ans dans un centre d’appels, un centre de services ou dans un environnement d’exploitation ou de préproduction des TI avec deux (2) ans d’expérience connexe à titre de superviseur(e) ou de gestionnaire avec supervision du personnel, de groupes de technologie de l’information, de divisions ou d’équipes de sections. Constituent des atouts : Certifications de fournisseurs standard de l’industrie comme Microsoft, A+ ou ITIL; expérience de travail antérieure dans le secteur de l’éducation ou d’un établissement collégial similaire.

Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites

ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants. Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à l’adresse [email protected] . Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidat(e)s possédant une attestation pour des études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.