Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Tâches: Conduire des machines pour transformer et ensacher, mettre en boîte ou empaqueter, selon des procédés divers, les produits d'alimentation. Effectuer des ajustements mineurs sur les machines. Enregistrer des renseignements sur la production. Surveiller les indicateurs, les relevés d'ordinateur et les écrans de contrôle pour vérifier les conditions de transformation prescrites. Nettoyer les machines et les aires de travail. Informer le surveillant des problèmes mécaniques ou des défauts dans le produit. Faire des réglages pour modifier des variables. Tenir le registre de production et autres données pertinentes. Régler et ajuster les machines de transformation et d'empaquetage. Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie. Conduire un chariot élévateur à fourches. Genre d'équipement lourd conduit: Chariot élévateur industriel. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Machinerie de procédés industriels. Machine à fonction unique. Chariot élévateur à fourche. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Assis, debout et marcher. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Posséder outils et équipement: Équipement de sécurité. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Bouche-oreilles. Qualités personnelles: Flexibilité. Esprit d'équipe. Débrouillardise. Options de conditions d'emploi: Soir. Nuit. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Avantages financiers: Selon la convention collective. Prime. Prime de nuit. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .