Comment allez-vous CONTRIBUER et GRANDIR ?

Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif qui valorise les perspectives uniques de nos employés, de nos clients, de nos patients, des parties prenantes de la communauté et des cultures à travers le monde. Nous sommes convaincus que la diversité des origines rend notre équipe plus forte et plus innovante.
Chez Air Liquide, nous RESPECTONS, HONORONS et VALORISONS la diversité.

Air Liquide recrute un Contrôleur des opérations financières dans le domaine du numérique et des technologies de l'information

• Ce poste est situé à nos bureaux situés au 1250 Boul. René-Lévesque O., 18éme étage, Montréal, QC
• Nous pourrions aussi considérer des candidatures venant de Houston, TX ou Radnor, PA

Recruteur

• Manon Bélanger/manon.belanger@airliquide.com/514-241-9029

Sommaire du poste: Le contrôleur des opérations financières du pôle Digital & IT a pour mission de superviser et de gérer la comptabilité financière, la facturation, le reporting, le traitement des transactions et les activités de contrôle du pôle Digital & IT. Ce poste apporte son soutien aux équipes métier et aux équipes Digital & IT dans la gestion de leur modèle économique informatique (calcul des coûts, tarification, amortissements, budget, révision des prévisions, création de valeur, etc.). Il/elle doit s'assurer que les clients internes sont facturés pour les produits et services qui leur sont fournis conformément aux conditions générales convenues (modèle de tarification).

Le contrôleur financier Digital & IT doit rendre compte des performances financières et ainsi soutenir la prise de décision en aidant à prévoir et, par conséquent, à contrôler les dépenses Digital & IT. Il/elle contribuera à l'élaboration de la planification stratégique en étroite collaboration avec les principales parties prenantes des départements Finance, Business et Opérations.

De plus, le contrôleur financier Digital & IT sera chargé de piloter l'amélioration des processus et des procédures au sein des équipes Digital & IT afin de rendre les interactions entre les équipes fluides et efficaces.

Responsabilités principales

• Aider les responsables du numérique et de l'informatique à gérer à la fois les coûts et la valeur générée par les solutions numériques.
• Analyser et consolider les dépenses informatiques et la création de valeur dans toutes les entités du continent américain, y compris celles engagées directement par les services informatiques et celles des fonctions opérationnelles et centrales.
• Définir des politiques et des processus de répartition afin de facturer les services opérationnels en fonction de leur consommation.
• Quantifier la valeur créée par le numérique et l'informatique pour les produits et services existants ainsi que pour les nouveaux projets.
• Aider les responsables du numérique et de l'informatique à identifier les opportunités d'amélioration de l'efficacité et à en assurer le suivi pour leur équipe respective.
• Identifier les axes d'amélioration des processus, procédures et flux de travail informatiques existants en impliquant activement tous les groupes et départements informatiques.
• Développer et mettre en œuvre de nouveaux processus, procédures et flux de travail informatiques qui renforcent l'efficacité et l'efficience globales du département numérique et informatique.
• Fournir des tableaux de bord présentant une vue d'ensemble des performances de l'ensemble des produits et services.
• Définir, en collaboration avec les parties prenantes, des rapports et des indicateurs clés de performance (KPI) afin de suivre et de mesurer l'efficacité des processus et procédures informatiques, et formuler des recommandations en vue d'améliorations supplémentaires.
• Assister les responsables du numérique et de l'informatique dans la préparation des objectifs et leur suivi tout au long de l'année.
• Assister les chefs de produit afin de fournir des données et des explications précises sur la facturation aux clusters.
• Assurer la liaison avec le service financier.
• Préparer, coordonner et communiquer sur les activités de clôture mensuelles, trimestrielles ou annuelles (Flash) et servir de point de contact pour les équipes financières du bureau du DSI du Groupe (en particulier pour le reporting des coûts informatiques).
• Rendre compte des performances financières informatiques, analyser les écarts (coûts budgétés par rapport aux coûts réels) et soutenir la prise de décision budgétaire.
• Traiter et valider les factures et fournir l’autorisation de paiement au service financier de l’entreprise pour les paiements aux fournisseurs.

Êtes-vous un MATCH ?

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique, en systèmes d'information de gestion, en commerce ou dans une discipline connexe
• Au moins 5 ans d'expérience dans deux des quatres domaines suivants : gestion d'entreprise/opérations, finance, informatique ou gestion de projet

Qualifications souhaitées

• Connaissance et compréhension des processus métier dans le cadre des activités des divisions WBL/WBU et des fonctions centrales
• Maîtrise des principes et normes financiers et comptables du groupe
• Excellente compréhension de l'activité prise en charge (services commercialisés, clients, structure des coûts, tarification, projets en cours, gains d'efficacité à générer...)
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
• Compétences pédagogiques et capacité à mener à bien la gestion du changement ;
• Excellentes compétences en matière d'animation, d'influence et de négociation, y compris la capacité à obtenir un consensus interdépartemental.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui englobe la diversité de nos employés, de nos clients, de patients, de parties prenantes de la communauté et de cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement qu'une organisation diversifiée ouvre des opportunités aux gens d'exprimer leur talent, à la fois individuellement et collectivement et contribue à favoriser notre capacité à innover en vivant nos fondamentaux, en agissant pour notre succès et en créant un environnement engageant dans un monde en mutation.