Chargé(e) d'expertise et de pratique - Conseil
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi Chargé(e) d'expertise et de pratique - Conseil
Organisation Direction générale / Contrôleur général / Division de la conformité et audit
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 16 au 26 septembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 1555 rue Peel, H3A 3L8 | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (poste en création). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division de la conformité et audit, du Contrôleur général, à la Direction générale, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE Vous souhaitez joindre une équipe chevronnée, où votre rôle conseil aura un impact concret sur la qualité des services offerts, en termes d’enquêtes et d’audits internes ? Ce poste est pour vous !
Le Contrôleur général a été déclaré comme enjeu stratégique par l’administration et sa mission vise principalement à :
- Assurer l’existence et l’efficacité des contrôles nécessaires à la saine gestion et l’utilisation des fonds publics, des ressources internes et des actifs de la Ville, et ce, en conformité avec les lois, règlements et encadrements en vigueur.
- Promouvoir et assurer un comportement éthique et le respect des valeurs de l’organisation.
- Conseiller les gestionnaires de la Ville dans l’interprétation, l’application et le respect des règles prévues au code de conduite des employés de la Ville de Montréal et pour toute question relative à l’éthique et à la déontologie. "
Votre mandat Vous êtes responsable de concevoir et de réaliser des analyses de données visant la conformité des pratiques contractuelles de la Ville et de ses partenaires. Vous jouez un rôle clé dans l’évolution des pratiques organisationnelles, en fournissant aux unités d’affaires une aide-conseil en matière d'amélioration des processus et d'optimisation des coûts. Plus précisément, vous :
- participez à la réalisation d’analyses visant notamment la conformité des processus de gestion contractuelle de nos partenaires, incluant la revue d'ententes et d'activités contractuelles ;
- développez des outils, tableaux de bord et scripts d'analyse de données pour automatiser l’identification de non-conformités ou d’enjeux potentiels ;
- analysez les données contractuelles et opérationnelles afin de valider l’application des meilleures pratiques en matière de gestion des risques et repérer des lacunes de contrôles ;
- formulez des recommandations aux unités d’affaires afin de renforcer la reddition de comptes et mettre en œuvre les bonnes pratiques contractuelles ;
- proposez des améliorations aux processus internes dans une optique d’efficacité et d’optimisation opérationnelles ;
- effectuez une veille opérationnelle afin d’anticiper les changements pouvant affecter la gestion contractuelle ;
- soutenez les audits et enquêtes internes en fournissant des données et des analyses ;
- assurez un suivi des recommandations et des plans d’action auprès des partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en administration des affaires, en administration publique ou toute autre discipline jugée pertinente
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l'application et le suvi de la conformité contractuelle et en analyse de données, dans un contexte municipal ou public.
- Connaissance approfondie des logiciels en analyse de données (EXCEL formules avancées, Power BI ou tout autre logiciel équivalent tel que, Qlik Sense, Tableau)
- Connaissance des langages de script (ex. : SQL, Python), un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Chargé(e) d'expertise et de pratique - Conseil
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi Chargé(e) d'expertise et de pratique - Conseil
Organisation Direction générale / Contrôleur général / Division de la conformité et audit
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 16 au 26 septembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 1555 rue Peel, H3A 3L8 | Station de métro à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (poste en création). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division de la conformité et audit, du Contrôleur général, à la Direction générale, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
NOTRE OFFRE Vous souhaitez joindre une équipe chevronnée, où votre rôle conseil aura un impact concret sur la qualité des services offerts, en termes d’enquêtes et d’audits internes ? Ce poste est pour vous !
Le Contrôleur général a été déclaré comme enjeu stratégique par l’administration et sa mission vise principalement à :
- Assurer l’existence et l’efficacité des contrôles nécessaires à la saine gestion et l’utilisation des fonds publics, des ressources internes et des actifs de la Ville, et ce, en conformité avec les lois, règlements et encadrements en vigueur.
- Promouvoir et assurer un comportement éthique et le respect des valeurs de l’organisation.
- Conseiller les gestionnaires de la Ville dans l’interprétation, l’application et le respect des règles prévues au code de conduite des employés de la Ville de Montréal et pour toute question relative à l’éthique et à la déontologie. "
Votre mandat Vous êtes responsable de concevoir et de réaliser des analyses de données visant la conformité des pratiques contractuelles de la Ville et de ses partenaires. Vous jouez un rôle clé dans l’évolution des pratiques organisationnelles, en fournissant aux unités d’affaires une aide-conseil en matière d'amélioration des processus et d'optimisation des coûts. Plus précisément, vous :
- participez à la réalisation d’analyses visant notamment la conformité des processus de gestion contractuelle de nos partenaires, incluant la revue d'ententes et d'activités contractuelles ;
- développez des outils, tableaux de bord et scripts d'analyse de données pour automatiser l’identification de non-conformités ou d’enjeux potentiels ;
- analysez les données contractuelles et opérationnelles afin de valider l’application des meilleures pratiques en matière de gestion des risques et repérer des lacunes de contrôles ;
- formulez des recommandations aux unités d’affaires afin de renforcer la reddition de comptes et mettre en œuvre les bonnes pratiques contractuelles ;
- proposez des améliorations aux processus internes dans une optique d’efficacité et d’optimisation opérationnelles ;
- effectuez une veille opérationnelle afin d’anticiper les changements pouvant affecter la gestion contractuelle ;
- soutenez les audits et enquêtes internes en fournissant des données et des analyses ;
- assurez un suivi des recommandations et des plans d’action auprès des partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en administration des affaires, en administration publique ou toute autre discipline jugée pertinente
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l'application et le suvi de la conformité contractuelle et en analyse de données, dans un contexte municipal ou public.
- Connaissance approfondie des logiciels en analyse de données (EXCEL formules avancées, Power BI ou tout autre logiciel équivalent tel que, Qlik Sense, Tableau)
- Connaissance des langages de script (ex. : SQL, Python), un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.