Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingts-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous !

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Contrôleur des services corporatifs, le titulaire du poste sera responsable de :

• Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Participer aux travaux de fin de période, incluant les régularisations, conciliations et diverses analyses des secteurs sous sa responsabilité;
• Collaborer au processus d’audit annuel, ainsi qu’aux divers audits gouvernementaux;
• Participer à la gestion de la trésorerie corporative;
• Dans le cadre de la refonte du système d’informations financières, participer à la mise en place et à l’optimisation de nouvelles procédures administratives;
• Toutes autres fonctions comptables connexes relevant de la direction finances et contrôle.

Requirements

EXIGENCES

• BAC en comptabilité/finance;

• Titre CPA requis ou en voie d’obtention;

• 2 à 5 ans, et plus, d’expérience en comptabilité;

• Expérience et/ou intérêt dans le secteur de la construction;

• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et de la Suite Office;

• Capacité à bien s'exprimer, en anglais et en français (oral et écrit).

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités;
• Polyvalence et capacité d’adaptation;
• Sens de l’organisation (planification, gestion des priorités et des délais);
• Esprit de collaboration.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;

• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;

• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;

• Programmes de formation et de perfectionnement;

• Programme d’aide aux employés;

• Salle d'entrainement et stationnement gratuit sur place;

• Café et collations offerts;

• Club social et comité santé mieux-être actifs;

• Environnement diversifié, innovant et stimulant;

• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;

• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.