Top Benefits
About the role
Entreprise: CUMIS
Service: Marketing/Communications
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)
Modèle de travail: Hybride
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe du marketing et des communications aspire à stimuler l’innovation et à s’affirmer comme le chef de file du secteur en matière de mobilisation de la clientèle. Notre équipe polyvalente et chevronnée travaille en étroite collaboration avec ses partenaires d’affaires pour améliorer l’expérience client et créer de la valeur à chaque point de contact. Nous faisons preuve de réflexion stratégique et ciblons nos projets de manière à soutenir les objectifs opérationnels de l’entreprise.
La ou le spécialiste des communications fournit son expertise en la matière pour les projets de communications internes, notamment en ce qui concerne la recherche, la rédaction, la révision, la planification, la coordination et l’évaluation.
Comment vous créez un impact :
- Élaborer des plans de communication de petite ou moyenne ampleur pour appuyer les partenaires d’affaires internes et contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise.
- Proposer des recommandations et des solutions créatives pour les programmes de communication destinés au public interne et externe.
- En collaboration avec l’équipe, créer et mettre en œuvre des tactiques de communication pour appuyer les plans de marketing et les autres projets stratégiques.
- Rédiger, réviser et gérer du contenu pour un large éventail d’initiatives et de moyens de communication, notamment les médias sociaux.
- Suivre et analyser les données relatives aux médias, cibler les tendances et les problèmes, et préparer des rapports sommaires pour communiquer les résultats aux partenaires d’affaires internes et à la haute direction.
- Diriger l’exécution de tous les éléments du plan de communication, y compris la mesure des résultats, afin de s’assurer que les programmes et les projets sont correctement menés à bien dans le respect des délais et du budget impartis.
- Appuyer l’équipe externe en organisant des réunions sur une base régulière, surveiller les boîtes courriel du service et gérer les processus comme le paiement des fournisseurs et le suivi des dépenses.
Pour joindre notre équipe :
- De 3 à 5 ans d’expérience en communications d’entreprise, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Diplôme universitaire ou collégial en relations publiques, en communications d’entreprise ou dans un domaine connexe.
- Un titre de l’Association internationale des professionnels de la communication (IABC) constitue un atout.
- Maîtrise des communications écrites et sens de l’organisation exceptionnels.
- Connaissance approfondie des pratiques exemplaires et des stratégies de communication, et bonne compréhension de la rédaction en entreprise, en théorie et en pratique.
- Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non francophones. Rédaction de documents anglais complexes et préparation de rapports quotidiens pour des gestionnaires anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
Comment vous brillez :
- Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
- Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
- Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.
Top Benefits
About the role
Entreprise: CUMIS
Service: Marketing/Communications
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)
Modèle de travail: Hybride
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe du marketing et des communications aspire à stimuler l’innovation et à s’affirmer comme le chef de file du secteur en matière de mobilisation de la clientèle. Notre équipe polyvalente et chevronnée travaille en étroite collaboration avec ses partenaires d’affaires pour améliorer l’expérience client et créer de la valeur à chaque point de contact. Nous faisons preuve de réflexion stratégique et ciblons nos projets de manière à soutenir les objectifs opérationnels de l’entreprise.
La ou le spécialiste des communications fournit son expertise en la matière pour les projets de communications internes, notamment en ce qui concerne la recherche, la rédaction, la révision, la planification, la coordination et l’évaluation.
Comment vous créez un impact :
- Élaborer des plans de communication de petite ou moyenne ampleur pour appuyer les partenaires d’affaires internes et contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise.
- Proposer des recommandations et des solutions créatives pour les programmes de communication destinés au public interne et externe.
- En collaboration avec l’équipe, créer et mettre en œuvre des tactiques de communication pour appuyer les plans de marketing et les autres projets stratégiques.
- Rédiger, réviser et gérer du contenu pour un large éventail d’initiatives et de moyens de communication, notamment les médias sociaux.
- Suivre et analyser les données relatives aux médias, cibler les tendances et les problèmes, et préparer des rapports sommaires pour communiquer les résultats aux partenaires d’affaires internes et à la haute direction.
- Diriger l’exécution de tous les éléments du plan de communication, y compris la mesure des résultats, afin de s’assurer que les programmes et les projets sont correctement menés à bien dans le respect des délais et du budget impartis.
- Appuyer l’équipe externe en organisant des réunions sur une base régulière, surveiller les boîtes courriel du service et gérer les processus comme le paiement des fournisseurs et le suivi des dépenses.
Pour joindre notre équipe :
- De 3 à 5 ans d’expérience en communications d’entreprise, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
- Diplôme universitaire ou collégial en relations publiques, en communications d’entreprise ou dans un domaine connexe.
- Un titre de l’Association internationale des professionnels de la communication (IABC) constitue un atout.
- Maîtrise des communications écrites et sens de l’organisation exceptionnels.
- Connaissance approfondie des pratiques exemplaires et des stratégies de communication, et bonne compréhension de la rédaction en entreprise, en théorie et en pratique.
- Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non francophones. Rédaction de documents anglais complexes et préparation de rapports quotidiens pour des gestionnaires anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
Comment vous brillez :
- Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
- Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
- Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.