**Financement commercial Northpoint

Soutenu par la Banque Laurentienne** Avec une base solide et une réputation bien établie dans l’industrie, Financement commercial Northpoint a été acquis en 2017 par la Banque Laurentienne, une institution en activité depuis plus de 170 ans. Forte de plus de 45 milliards de dollars en actifs, d’une culture organisationnelle alignée et d’une gamme variée de solutions de financement, la Banque Laurentienne assure une stabilité à long terme tout en permettant à Financement commercial Northpoint de conserver son approche personnalisée et flexible.

Financement commercial Northpoint offre aux entreprises à travers l’Amérique du Nord des options de financement personnalisées et flexibles, telles que le financement d’inventaire, le financement d’équipement et le prêt basé sur les actifs, afin de soutenir leur croissance.

Ce poste est axé sur le financement d’équipement et le crédit-bail avec Financement commercial Northpoint au Canada.

Relevant du Chef des ventes, le Vice-président adjoint, Transport et Construction Ontario sera responsable de la gestion globale du segment d’affaires Transport et Construction en Ontario.

Vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre une stratégie de développement des affaires et de veiller à la rentabilité des activités afin de faire croître le marché.

Responsabilités

• Concevoir un plan de développement des affaires à volets multiples adapté à l'industrie du transport et de la construction, visant le développement de relations directes avec les clients, les fabricants et les concessionnaires en partenariat avec NCF ;
• Mettre en œuvre une stratégie de sollicitation directe ciblant des prospects à fort potentiel (ex. : entreprises établies de transport et de construction ayant des dépenses d’investissement annuelles modérées à élevées) ;
• Établir et maintenir des relations de travail productives avec les principaux concessionnaires d’équipements pertinents ;
• Recommander des structures de location et de financement à valeur ajoutée conformes aux politiques et procédures de la Banque ;
• Examiner les demandes de crédit soumises par les directeurs de comptes ;
• Gérer et contrôler les activités de l’unité et assurer la productivité des ressources ;
• Gérer l’équipe sous votre responsabilité afin d’atteindre les objectifs de volume, à court et à long terme ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la Banque pour assurer la livraison rapide des produits et la satisfaction des clients ;
• Se tenir informé(e) des tendances du marché, de la législation sectorielle et des forces de la concurrence afin d’optimiser les efforts de prospection et d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires
• Surveiller le portefeuille pour s'assurer du respect continu des conditions établies (contrôle du risque de crédit) ;
• Encadrer les employé(e)s sous votre responsabilité afin d'assurer le respect des politiques de la Banque et de la législation applicable ;
• Être un membre actif des associations sectorielles ;
• Accomplir toute autre tâche de nature similaire ou générale demandée par son supérieur ou requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à plus de 10 ans d’expérience en prêts commerciaux, avec une spécialisation en financement et location d’équipements, dont au moins 3 ans dans un poste de gestion ;
• Historique démontré en développement des affaires et en négociation d’ententes ;
• Bonne connaissance des équipements de transport et de construction, incluant les marques, les modèles et les évaluations ;
• Compréhension complète des structures de prêts et de location, ainsi que des produits connexes, et capacité à les promouvoir en fonction des besoins des clients ;
• Aptitude démontrée à structurer et analyser des transactions financières ;
• Capacité à gérer les priorités et à livrer dans les délais requis ;
• Esprit d’équipe exceptionnel, démontrant de l’intégrité dans les relations avec toutes les parties prenantes ;
• Bonne connaissance des principes de gestion des ressources humaines ;
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Expérience avérée en gestion d’équipe ;
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Excellent jugement ;
• Bonnes aptitudes à la négociation ;
• Sens des priorités et autonomie ;
• Capacité à diriger une équipe ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Qualifications Préférées

• Un MBA, un titre de comptable agréé (C.A.) ou une accréditation CFA constitue un atout.
• Réseau établi dans les secteurs du transport et/ou de la construction.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.