Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC Fourchette Salariale 50,407 $ - 65,528 $ Horaire De Travail Occasionnel Durée Du Contrat 4 mois Niveau De Sécurité Fiabilité Exigences Linguistiques Préférence sera accordée aux personnes bilingues Date De Clôture 29/03/2026 Pays Canada Renseignements Relatifs Au Poste Affiché Période de travail : 4 mai 2026 au 21 août 2026

Type de travail : Stage rémunéré

Titre du poste : Étudiant ou étudiante en droit

Nombre d’occasion d’emploi : 1

Classification de l’emploi (CNP) : 1242 Secrétaires juridiques

Niveau

• Intermédiaire
• Supérieur

Région : Siège social - Ottawa

Durée du stage de travail : environ 4 mois, de mai à août 2026

Résumé Des Fonctions ***À l’attention des étudiants en droit***

Souhaitez-vous entamer votre parcours de carrière juridique entre les semestres de la faculté de droit? Voulez-vous avoir une idée du travail juridique réalisé à l’interne au sein d’une société d’État fédérale?

Ne cherchez plus. Construction de Défense Canada (CDC) souhaite engager un étudiant ou une étudiante en droit pour le semestre d’été, à compter de mai 2026. Il s’agit d’une formidable occasion de travailler avec une équipe de professionnels et de soutenir leurs efforts en matière de recherche et d’analyse à notre siège social, qui se trouve dans la région de la capitale nationale. La personne choisie fournira un soutien à Gouvernance et affaires juridiques, qui offre une panoplie de services au sein de CDC (p. ex., des services juridiques, de gouvernance, de confidentialité, de gestion et d’analyse des risques, de rédaction de divers documents, etc.). Nous offrons un milieu de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide et où vos capacités de réflexion critique et d’interprétation seront mises à contribution. La personne choisie relèvera de la Avocate-conseil, Services de l’entreprise.

QUI NOUS SOMMES En 2026, CDC célébrera 75 ans d'excellence ! Les membres de notre personnel participent à certains des projets d’infrastructure et d’environnement les plus ambitieux et les plus novateurs du Canada. À titre de partenaire de confiance du gouvernement du Canada et du secteur canadien de la construction depuis 1951, nous offrons les bonnes solutions dans le domaine de l’infrastructure et de l’environnement pour soutenir nos clients-partenaires sur le plan de la défense et de la sécurité, au pays et à l’étranger.

Les temps changent, et il en va de même pour CDC.

Nous avons acquis l’expertise et les connaissances nécessaires pour mener à bien un large éventail de projets d’infrastructure et d’environnement, qu’il soit question de travaux de génie civil ou de bâtiments, de pistes de décollage ou de hangars, de systèmes d’objectif ou de stations radars, ou encore d’assainissement de l’environnement. Nos équipes d’ingénierie, de technique, de technologie et d’administration composées de personnes chevronnées, de gens du métier et d’autres membres professionnels sont appelées à fournir une multitude de services à valeur ajoutée qui sont novateurs et spécialisés, notamment en matière de soutien aux projets, de passation de marchés, de services environnementaux et de services de soutien opérationnel. En somme, nous nous faisons ce qui doit être fait, et nous le faisons bien.

CE QUE VOUS DEVREZ FAIRE En Tant Que Membre Actif De L’équipe Gouvernance Et Affaires Juridiques, Vous Devrez Notamment Effectuer Les Tâches Principales Suivantes

• Mener des recherches juridiques et rédiger des notes de service.
• Effectuer des recherches se rapportant à la législation, aux directives, aux politiques et aux lignes directrices relatives à CDC, à sa stratégie d’entreprise et à ses activités.
• Réaliser des analyses comparatives portant sur divers sujets pertinents pour CDC.
• Aider à l’examen des marchés, des accords, des protocoles d’entente et d’autres documents relatifs à la Compagnie 1 (les activités de CDC), au mieux des intérêts de CDC.
• Rédiger et contribuer à la rédaction de notes de service et de documents transactionnels.
• Aider à déterminer les pratiques exemplaires et les changements à proposer relativement aux politiques, aux procédures et aux manuels principaux de CDC en vue de répondre plus facilement aux futurs besoins.
• Participer aux réunions avec les clients et à l’examen des enjeux.
• Collaborer avec les équipes internes dans le cadre de divers projets.
• Détecter les problèmes potentiels à l’échelle nationale qui pourraient toucher CDC (p. ex., médias, communiqués de presse, changements de politiques, etc.).
• Rechercher les questions se rapportant à la Loi sur l’accès à l’information et à la Loi sur la protection des renseignements personnels.
• Mettre à jour les documents.
• Organiser les bases de données des documents et gérer les dossiers (c.-à-d. les marchés, les dossiers de litige, les questions problématiques potentielles, etc.).
• Prendre part aux initiatives et aux projets spéciaux.
• Exécuter diverses tâches administratives.
• Effectuer d’autres tâches qui vous sont confiées.

CE QUE VOUS EN TIREZ

• Décrocher des occasions uniques de perfectionnement professionnel et d’apprentissage.
• Travailler au sein d’une société d’État.
• Pouvoir acquérir de l’expérience de travail pertinente et pratique à l’interne en travaillant avec les équipes soutenues par Gouvernance et affaires juridiques.
• Avoir un horaire de travail flexible favorisant un équilibre entre le travail et la vie privée.
• Faire l’expérience d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Acquérir une expérience de recherche professionnelle et pratique, à l’appui des sites de CDC au Canada et à l’étranger.

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS

• Vous êtes actuellement inscrit à un programme d’études en common law à un établissement universitaire canadien reconnu et avez terminé au moins deux (2) ans d’études.
• Vous avez d’excellentes capacités de recherche et d’analyse des données et des renseignements.
• Vous accordez une grande attention au détail et travaillez avec un niveau élevé de précision.
• Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et pouvez gérer de multiples projets et demandes.
• Vous êtes doté de très grandes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Vous détenez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Vous avez la capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
• Vous avez le goût d’apprendre et de mettre en application vos nouvelles connaissances à des fins de recherche.
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et pouvez facilement apprendre le fonctionnement de nouvelles applications.
• Vous détenez une certaine expérience en soutien administratif et en travail de bureau; une expérience en service à la clientèle à des clients internes et externes est un atout.

Renseignements supplémentaires

• Cote de sécurité requise.
• Renseignements sur la rémunération et sur les avantages sociaux : Votre salaire correspondra à ce qu’indique le Programme d’excellence en droit à Ottawa.
• Veuillez fournir les documents suivants en format PDF :
• Lettre d’accompagnement
• Curriculum vitæ
• Copie des relevés de notes de la faculté de droit
• Liste des cours de niveaux supérieurs

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

• le casier judiciaire
• les références
• les emplois précédents
• les sources ouvertes
• la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .