Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Autres langues: vietnamien. Milieu de travail: Entrepôt. Grossistes. Tâches: Ensacher, mettre en boîte ou emballer les achats ou les préparer pour l'expédition ou la livraison. Apporter les achats sur le terrain de stationnement et les ranger dans le véhicule des clients. Aller chercher, à la demande des clients, des articles disposés sur des étagères, ou en entrepôt. Diriger les clients vers l'endroit où se trouve le produit recherché. Déballer les marchandises reçues par le magasin et compter, peser et trier les produits. Enregistrer les marchandises reçues. Garnir les étagères et les présentoirs. Tenir la marchandise propre et en ordre. Apposer les prix au moyen d'un marqueur ou d'étiquettes, selon une liste de prix. Exécuter des tâches de nettoyage (p.ex. balayer, laver des planchers). Faire les commandes. Fournir le service à la clientèle. Spécialisation en économie: Commerce de détail. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Horaire flexible. Matin. Expérience: Formation offerte. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.