About the role
Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et vous vous considérez comme un(e) bâtisseur/bâtisseuse de carrières ? Vous tirez une grande fierté de travailler de manière stratégique pour soutenir la croissance d'une entreprise ? Vous vous épanouissez en gérant plusieurs priorités à la fois, en travaillant en collaboration et en tissant des relations enrichissantes ? Si tel est le cas, apportez-nous votre talent, votre énergie et vos idées, et construisons ensemble votre carrière.
En tant que généraliste en ressources humaines, vous :
- Collaborerez avec les responsables opérationnels pour faciliter la mise en œuvre des priorités axées sur les personnes en tant que conseiller de confiance ; participerez activement à la planification stratégique de l'entreprise, à la conception organisationnelle et à l'efficacité globale des équipes.
- Assurerez un leadership tactique et stratégique dans l'ensemble du processus d'acquisition de talents et dirigerez le cycle complet de recrutement.
- Collaborerez avec les responsables opérationnels pour la définition des objectifs annuels, l'évaluation des talents, la planification de la rémunération et les activités connexes de développement des talents.
- Développerez et mettrez en œuvre des stratégies d'engagement des employés en accord avec les objectifs de l'entreprise afin de garantir que celle-ci soit un employeur de choix
- Contribuerez à l'élaboration de programmes et de contenus de formation axés sur les processus métier et les flux de travail, l'efficacité opérationnelle, la transformation numérique et la gestion du changement.
- Ferez office de consultant et de coach sur les questions sensibles et confidentielles liées aux relations avec les employés et faciliterez le processus de gestion de la performance.
- Se tenir informé en menant des recherches et des analyses sur la nouvelle jurisprudence, les affaires d'arbitrage du travail et les sentences rendues afin de déterminer les tendances et les précédents.
- Diriger les projets RH et le développement de programmes qui vous sont confiés, de leur conception à leur achèvement, conformément aux objectifs annuels de l'équipe.
Notre candidat idéal possède :
- Un diplôme en administration des affaires ou en commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe, ou une combinaison d'études, de formation et d'expérience jugée équivalente
- Au moins cinq (5) ans d'expérience progressive en gestion des ressources humaines ; une expérience dans l'élaboration de programmes de formation constitue un atout certain. Une expérience dans le secteur de la construction est préférable.
- Expérience dans l'élaboration, la gestion et la mise en œuvre de programmes de formation ou d'initiatives de gestion des talents
- Maîtrise de MS Office 365 (y compris Teams et SharePoint) ; une expérience dans la mise en œuvre de SIRH et/ou de logiciels RH connexes constitue un atout.
- La maîtrise du français serait un atout
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
About Plan Group
Plan Group is a dynamic construction company that believes working together makes anything possible.
Since 1955 we've worked with our clients to help design, build, integrate and maintain some of the most innovative and noteworthy spaces in Canada. We started as a boutique electrical firm and today we're growing into a global player in the electrical, mechanical and ICAT industries. What's more, we're expanding into service and facilities management with the help of our friends at Bouygues Energies & Services Canada.
By working together—mechanical, electrical, technology and facilities management—we are able to deliver results we all can be proud of.
Plan Group est une entreprise de construction dynamique qui croit que travailler ensemble rend tout possible.
Depuis 1955, nous travaillons avec nos clients pour aider à concevoir, construire, intégrer et entretenir certains des espaces les plus novateurs et remarquables au Canada. Nous avons commencé en tant qu'entreprise électrique boutique et aujourd'hui, nous sommes en train de devenir un acteur mondial dans les secteurs électrique, mécanique et ICAT. De plus, nous nous développons dans la gestion des services et des installations avec l'aide de nos amis de Bouygues Energies & Services Canada.
En travaillant ensemble - mécanique, électricité, technologie et gestion des installations - nous sommes en mesure de produire des résultats dont nous pouvons tous être fiers.
ECRA / ESA 7004188
ECRA/ESA 7004188
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En tant que généraliste en ressources humaines, vous :
- Collaborerez avec les responsables opérationnels pour faciliter la mise en œuvre des priorités axées sur les personnes en tant que conseiller de confiance ; participerez activement à la planification stratégique de l'entreprise, à la conception organisationnelle et à l'efficacité globale des équipes.
- Assurerez un leadership tactique et stratégique dans l'ensemble du processus d'acquisition de talents et dirigerez le cycle complet de recrutement.
- Collaborerez avec les responsables opérationnels pour la définition des objectifs annuels, l'évaluation des talents, la planification de la rémunération et les activités connexes de développement des talents.
- Développerez et mettrez en œuvre des stratégies d'engagement des employés en accord avec les objectifs de l'entreprise afin de garantir que celle-ci soit un employeur de choix
- Contribuerez à l'élaboration de programmes et de contenus de formation axés sur les processus métier et les flux de travail, l'efficacité opérationnelle, la transformation numérique et la gestion du changement.
- Ferez office de consultant et de coach sur les questions sensibles et confidentielles liées aux relations avec les employés et faciliterez le processus de gestion de la performance.
- Se tenir informé en menant des recherches et des analyses sur la nouvelle jurisprudence, les affaires d'arbitrage du travail et les sentences rendues afin de déterminer les tendances et les précédents.
- Diriger les projets RH et le développement de programmes qui vous sont confiés, de leur conception à leur achèvement, conformément aux objectifs annuels de l'équipe.
Notre candidat idéal possède :
- Un diplôme en administration des affaires ou en commerce avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe, ou une combinaison d'études, de formation et d'expérience jugée équivalente
- Au moins cinq (5) ans d'expérience progressive en gestion des ressources humaines ; une expérience dans l'élaboration de programmes de formation constitue un atout certain. Une expérience dans le secteur de la construction est préférable.
- Expérience dans l'élaboration, la gestion et la mise en œuvre de programmes de formation ou d'initiatives de gestion des talents
- Maîtrise de MS Office 365 (y compris Teams et SharePoint) ; une expérience dans la mise en œuvre de SIRH et/ou de logiciels RH connexes constitue un atout.
- La maîtrise du français serait un atout
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Since 1955 we've worked with our clients to help design, build, integrate and maintain some of the most innovative and noteworthy spaces in Canada. We started as a boutique electrical firm and today we're growing into a global player in the electrical, mechanical and ICAT industries. What's more, we're expanding into service and facilities management with the help of our friends at Bouygues Energies & Services Canada.
By working together—mechanical, electrical, technology and facilities management—we are able to deliver results we all can be proud of.
Plan Group est une entreprise de construction dynamique qui croit que travailler ensemble rend tout possible.
Depuis 1955, nous travaillons avec nos clients pour aider à concevoir, construire, intégrer et entretenir certains des espaces les plus novateurs et remarquables au Canada. Nous avons commencé en tant qu'entreprise électrique boutique et aujourd'hui, nous sommes en train de devenir un acteur mondial dans les secteurs électrique, mécanique et ICAT. De plus, nous nous développons dans la gestion des services et des installations avec l'aide de nos amis de Bouygues Energies & Services Canada.
En travaillant ensemble - mécanique, électricité, technologie et gestion des installations - nous sommes en mesure de produire des résultats dont nous pouvons tous être fiers.
ECRA / ESA 7004188
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