La Direction Marché des Capitaux TI a comme fonction principale de soutenir l’écosystème informatique du secteur d’affaires Marché des Capitaux à l’intérieur du Mouvement Desjardins. Nous devons assurer le fonctionnement en continu des systèmes informatiques liés aux opérations de ce secteur, accompagner les partenaires d’affaires dans les décisions stratégiques d’évolution technologique et contribuer au rehaussement des différents systèmes informatiques de Desjardins. Considérant le niveau de criticité des systèmes qui sont utilisés et dont notre équipe a la responsabilité, nous nous devons d’avoir un esprit avant-gardiste, nous assurer de mettre en place les meilleures méthodes de développement et nous appuyer sur des technologies de pointe. Si vous recherchez ce type d’environnement, vous êtes à la bonne place. Le poste présentement ouvert vise principalement à prendre la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement et le support nécessaire pour notre parc applicatif en zone de non-production. Ceci permet à nos escouades agiles d’utiliser ces environnements et d’y effectuer les déploiements et les tests nécessaires précédent nos mises en production. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l’analyse et le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l'automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité
• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et participer à l'élaboration de la documentation, à la préparation et diffuser des formations pour les pairs et consommateurs
• Fournir un soutien technique aux opérations informatiques. Assurer une analyse des problématiques, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents de sévérité moyenne à élevée et s’assurer de leur résolution
• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentants les intentions et objectifs d’affaires
• Participer à l’installation et aux tests de progiciels ou à l’implantation des applications

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en programmation Java (Framework Spring)
• Expertise avec les outils de développement et de CI/CD: tel que Git, JENKIS, Concourse…
• Expertise avec des cadres de qualité de code automatisé tel que SonarQube
• Connaissance en script batch/Shell
• Connaissance des outils de surveillance et d’enregistrement tel que Splunk
• Connaissance des environnements Windows et Linux
• Disponibilité de garde 24/7 en dehors des heures de travail avec rémunération

Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-09-8