Aviseur technique sénior ingénierie
About the role
Description d'emploi
MISSION PRINCIPALE L’Aviseur technique en ingénierie minière agit à titre de ressource clef pour appuyer le/la surintendant(e) ingénierie dans la planification, la coordination et l’optimisation des activités d’ingénierie minière. Il/elle offre un encadrement technique aux membres du département d’ingénierie, assure la conformité aux normes de sécurité et réglementaires, et contribue à l’atteinte des objectifs opérationnels à court, moyen et long terme. Il/elle agit comme lien principal entre les départements d’ingénierie et des opérations minières afin d’assurer l’exécution efficace et sécuritaire du plan minier.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Planification et coordination
- Contribuer à la planification minière (développement, production, infrastructure) en collaboration avec les équipes responsables
- Coordonner les activités interfonctionnelles avec les départements géologie, opérations minières et maintenance
- Veiller à l’efficacité et à la cohérence du processus de planification minière et assurer la transition des plans miniers long terme vers ceux moyen et court terme
- Assurer le suivi des projets du département d’ingénierie en veillant au respect des budgets, des échéanciers et des livrables, tout en collaborant avec les parties prenantes pour garantir une exécution efficace
- Supervision technique et leadership
- Agir comme mentor technique pour les ingénieurs et techniciens du département d’ingénierie
- Appuyer le développement professionnel des membres de l’équipe
- Favoriser la collaboration et une culture de performance sécuritaire et durable
- Remplacer le surintendant ingénierie en son absence si nécessaire
- Conformité et assurance qualité
- Vérifier l’exactitude et la conformité des plans miniers, séquences de minage et directives techniques
- Participer aux revues techniques et aux audits internes
- Amélioration continue et innovation
- Recommander des améliorations aux méthodes de travail, outils technologiques et processus d’ingénierie
- Soutenir l’implantation de nouveaux systèmes ou logiciels de planification
- Contribuer à l’analyse de performance des chantiers et aux efforts de réduction des coûts
- Soutien stratégique
- Offrir un support technique au Surintendant pour la prise de décisions et la planification stratégique
- Représenter le département d’ingénierie dans divers comités techniques et/ou de coordination
Qualifications QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en génie minier
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Sept (7) à dix (10) ans d’expérience pertinente en ingénierie minière, principalement dans des opérations souterraines
- Modules miniers 1 à 5 et 7
- Permis général d’explosifs valide
- Expérience démontrée en coordination technique et mentorat
- Maîtrise des logiciels de planification minière (Deswik ou équivalent)
- Connaissance approfondie des exigences réglementaires dans les mines en vigueur au Québec
- Bilinguisme est un atout (anglais et français)
COMPÉTENCES
- Leadership d’influence et esprit de collaboration
- Bonnes aptitudes en communication orale et écrite
- Esprit analytique et rigueur dans son travail
- Sens de l’organisation et capacité à gérer des dossiers et priorités multiples
Autres informations
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Site minier Éléonore (fly-in, fly-out à partir de Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val-d'Or and Wemindji)
- Horaire : 8 jours de travail suivis de 6 jours de repos
Date limite
Published
19 novembre 2025
Date limite
Expires
9 décembre 2025
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.
Aviseur technique sénior ingénierie
About the role
Description d'emploi
MISSION PRINCIPALE L’Aviseur technique en ingénierie minière agit à titre de ressource clef pour appuyer le/la surintendant(e) ingénierie dans la planification, la coordination et l’optimisation des activités d’ingénierie minière. Il/elle offre un encadrement technique aux membres du département d’ingénierie, assure la conformité aux normes de sécurité et réglementaires, et contribue à l’atteinte des objectifs opérationnels à court, moyen et long terme. Il/elle agit comme lien principal entre les départements d’ingénierie et des opérations minières afin d’assurer l’exécution efficace et sécuritaire du plan minier.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Planification et coordination
- Contribuer à la planification minière (développement, production, infrastructure) en collaboration avec les équipes responsables
- Coordonner les activités interfonctionnelles avec les départements géologie, opérations minières et maintenance
- Veiller à l’efficacité et à la cohérence du processus de planification minière et assurer la transition des plans miniers long terme vers ceux moyen et court terme
- Assurer le suivi des projets du département d’ingénierie en veillant au respect des budgets, des échéanciers et des livrables, tout en collaborant avec les parties prenantes pour garantir une exécution efficace
- Supervision technique et leadership
- Agir comme mentor technique pour les ingénieurs et techniciens du département d’ingénierie
- Appuyer le développement professionnel des membres de l’équipe
- Favoriser la collaboration et une culture de performance sécuritaire et durable
- Remplacer le surintendant ingénierie en son absence si nécessaire
- Conformité et assurance qualité
- Vérifier l’exactitude et la conformité des plans miniers, séquences de minage et directives techniques
- Participer aux revues techniques et aux audits internes
- Amélioration continue et innovation
- Recommander des améliorations aux méthodes de travail, outils technologiques et processus d’ingénierie
- Soutenir l’implantation de nouveaux systèmes ou logiciels de planification
- Contribuer à l’analyse de performance des chantiers et aux efforts de réduction des coûts
- Soutien stratégique
- Offrir un support technique au Surintendant pour la prise de décisions et la planification stratégique
- Représenter le département d’ingénierie dans divers comités techniques et/ou de coordination
Qualifications QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en génie minier
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Sept (7) à dix (10) ans d’expérience pertinente en ingénierie minière, principalement dans des opérations souterraines
- Modules miniers 1 à 5 et 7
- Permis général d’explosifs valide
- Expérience démontrée en coordination technique et mentorat
- Maîtrise des logiciels de planification minière (Deswik ou équivalent)
- Connaissance approfondie des exigences réglementaires dans les mines en vigueur au Québec
- Bilinguisme est un atout (anglais et français)
COMPÉTENCES
- Leadership d’influence et esprit de collaboration
- Bonnes aptitudes en communication orale et écrite
- Esprit analytique et rigueur dans son travail
- Sens de l’organisation et capacité à gérer des dossiers et priorités multiples
Autres informations
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Site minier Éléonore (fly-in, fly-out à partir de Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val-d'Or and Wemindji)
- Horaire : 8 jours de travail suivis de 6 jours de repos
Date limite
Published
19 novembre 2025
Date limite
Expires
9 décembre 2025
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.