La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants: les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Québec, Montréal, Ottawa

Unité organisationnelle: Programme d'aide à la recherche industrielle

Classification: AS-4

Durée de l'emploi: Continu

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif CBC/CBC

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant les options, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la principale organisation de recherche et de technologie au Canada.

Le Programme d’aide à la recherche industrielle (PARI) du CNRC recrute des agents de programme pour aider à soutenir divers programmes gérés par le PARI CNRC. Les postes visent à soutenir les efforts du PARI et les résultats attendus du programme. Les personnes retenues doivent partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

En tant qu’agent ou agente de programme, vous relèverez du ou de la gestionnaire, Applications spécialisées. Vous devrez fournir des conseils et des directives pour l’amélioration et la surveillance du rendement des applications opérationnelles et, au besoin, dispenser de la formation technique. Vous collaborerez avec des intervenants internes et externes afin d’atteindre les objectifs du PARI, qui consistent à contribuer à la croissance et au soutien des PME au Canada.

Critères de présélection Dans Votre Demande, Vous Devez Démontrer Que Vous Répondez à Tous Les Critères De Présélection Suivants

Les candidats doivent répondre correctement à toutes les questions de présélection afin d’être pris en considération, faute de quoi ils seront automatiquement exclus.

Études Diplôme universitaire en lien avec les fonctions du poste. Une combinaison acceptable d’études et d’expériences pertinentes peut être prise en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience dans la formation des utilisateurs, les sessions d’introduction et de familiarisation, et le support client/système (triage, dépannage, FAQ).
• Expérience avec les outils de données Microsoft (Excel/VBA, Power BI, Power Query, Azure DevOps, CoPilot) pour le reporting et la gestion de la qualité des données.
• Expérience dans la définition des besoins utilisateurs, leur traduction en exigences système, et le support des opérations IT (mises en production, sécurité, accès, suivi des performances).

Atouts

• Capacité à planifier et à exécuter des tests fonctionnels/de régression, à documenter les résultats et à favoriser l’amélioration continue.
• Familiarité avec les outils low-code / RPA (p. ex. : Microsoft Power Automate) afin d’automatiser les actualisations, les alertes et les notifications.
• Connaissance de la gouvernance des données et de la maintenance des catalogues de données et des métadonnées.
• Certification telle que Microsoft PL-300 (Power BI Data Analyst).
• Capacité à utiliser Power Query

Condition d'emploi Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques Bilingue Impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Maîtrise d’Excel pour l’analyse des données et la création de rapports, et capacité à créer des tableaux de bord tout en faisant preuve d’une grande attention aux détails.
• Capacité à communiquer clairement des enjeux complexes à des publics techniques et non techniques, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à faire preuve d’un jugement éclairé pour prioriser les demandes d’assistance corrections à apporter au système, proposer des améliorations UX ou conseiller la direction sur les risques liés à la qualité des données.
• Capacité à coordonner de petits projets, notamment la planification des tâches, la mobilisation des parties prenantes, le suivi de l’avancement et le rapport d’état du projet.la direction.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3)
• Services de gestion - Communication (Niveau 3)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 3)

Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération De 78,167$ à 91,895$ par année.

De plus, la personne retenue recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24297) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-575-9808

Date de fermeture: 2 septembre 2025 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.