Description Du Poste Relevant de la Cheffe paie, au sein de l’équipe Talent, culture et communications, vous serez responsable de :

• Contribuer aux différentes étapes de la paie pour environ 800 employés au Québec et en Ontario (saisie de salaire, émission de relevé d’emploi, fin de mois, etc.).
• Saisir, analyser et valider les données de paie dans Workday, afin d’en assurer la conformité.
• Répondre aux questions des employés et résoudre des enjeux techniques complexes.
• Collaborer avec les équipes internes et externes, et participer à l’amélioration continue des processus.

Pour plus d’efficience, le module paie dans Workday est notamment intégré aux modules finance, temps, absence, au dossier d’employé ainsi qu’aux assurances.

Profil

• Cumuler 6 à 9 ans d’expérience en paie et détenir l’accréditation INP.
• Posséder un DEC en comptabilité ou un diplôme équivalent.
• Maîtriser Workday (ou système similaire), Excel, la suite Office et SharePoint, ainsi que la législation en paie.
• Communiquer efficacement en français et en anglais, tout en faisant preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.

Pourquoi nous choisir ?

• Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau
• Vacances dès la première année
• Possibilité de développement à l’interne
• Boni annuel
• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Bien être des employés : compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.