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Date de fin : 11 septembre 2025 (Il reste 7 jours pour postuler)

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JR25081752

Manuvie recherche un(e) Représentant(e) Interne des ventes pour rejoindre une équipe reconnue pour son innovation, son excellence et son service de premier plan dans l’industrie. Ce rôle offre une opportunité unique de collaborer avec certains des esprits les plus brillants du secteur de la vente.

L’unité d’affaires Marchés de détail de Manuvie est un fournisseur de premier plan de solutions d’assurance et d’investissement, répondant aux divers besoins financiers des familles canadiennes. L’équipe de Ventes d’Assurance de Manuvie, en partenariat avec des conseillers financiers à travers le pays, offre une gamme complète de solutions d’assurance innovantes. Celles-ci comprennent l’assurance-vie individuelle, les régimes de soins de santé et dentaires, l’assurance voyage et l’un des portefeuilles de prestations de vie les plus étendus de l’industrie, incluant les produits pour maladies graves, soins de longue durée et invalidité.

En tant que Représentant(e) Interne des ventes le ou la candidat(e) collaborera avec ses pairs et les Agents de Vente Externes pour gérer une région de vente géographique. Les responsabilités principales incluent le renforcement des relations existantes avec les conseillers et la création de nouvelles, dans le but de promouvoir des solutions centrées sur le client pour augmenter les ventes d’assurance-vie individuelle et de prestations de vie chez Manuvie. Le ou la candidat(e) idéal(e) est dynamique, axé(e) sur les ventes, possède d’excellentes compétences en communication, une forte éthique de travail et est motivé(e) pour réussir. La débrouillardise, la capacité à être coaché(e) et la collaboration sont des qualités essentielles.

Responsabilités liées au poste :

• Utiliser des compétences exceptionnelles en communication pour interagir de manière proactive avec les conseillers quotidiennement, en soutenant les conseillers clés et en identifiant des opportunités de vente.
• Organiser et exécuter les tâches quotidiennes efficacement pour atteindre les objectifs de productivité et soutenir les conseillers et la région.
• Répondre aux demandes entrantes des conseillers, y compris les consultations de cas, le soutien aux illustrations, les questions sur les produits et la formation.
• Utiliser les pairs, les agents de vente externes, les outils, les ressources, les données et les analyses pour explorer des opportunités de vente proactives, formalisées et exécutées par une planification commerciale efficace sur des cycles de 60 jours.
• Utiliser Salesforce.com pour créer et maintenir des profils de conseillers et suivre les activités actuelles et proposées.
• Collaborer avec ses pairs dans les équipes, les départements et les territoires pour échanger des pistes et des idées commerciales.

Les Agents de Vente Interne bénéficient de la participation au programme exclusif de formation continue de Manuvie, conçu pour leur fournir les compétences et les connaissances essentielles nécessaires pour une promotion au poste d’Agent de Vente Externe.

Compétences requises :

• Minimum de 2 ans d’expérience en assurance ou en vente
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou financier préférée
• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente
• Maîtrise de Microsoft Office, y compris une expérience intermédiaire avec Excel
• Compétences interpersonnelles et en développement de relations solides

Compétences recherchées :

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
• Désignation PQAP préférée ou volonté de l’obtenir dans la première année d’emploi
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à maintenir une attention aux détails
• Personne bien organisée, autonome avec beaucoup d’énergie et de créativité
• Capacités innovantes en marketing et en résolution de problèmes
• Excelle dans un environnement collaboratif et complexe avec un fort désir de gagner
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

www.manuvie.com

.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à

recruitment@manulife.com

.

Modalités de travail

Hybride

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.