Titre du poste :

Statut d’emploi :

Temporaire à court terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-11-16 11:59 PM

Votre mandat

Vous devez avoir à la fois l’intégrité et la confiance en vous pour donner vie à nos émissions. Vous voulez aller à la rencontre des Canadiens, qu’ils soient à la maison, au volant de leur voiture, devant leur ordinateur ou aient leur appareil mobile à la main. Vous avez les pieds sur terre, vous brillez sous les projecteurs et vous avez la volonté d’informer, de divertir et d’éclairer nos auditoires.

L'adjoint à la réalisation radio seconde le réalisateur dans la conception, la planification, la préparation et la mise en ondes en régie de nos émissions de radio.

Votre profil :

Qualifications :

• Diplôme d'études collégiales professionnelles ou l'équivalent;
• Trois (3) ans d'expérience pertinente dont la mise en ondes dans un environnement de radio.

Compétences :

• Bonne connaissance des logiciels de mise en ondes (iNews);
• Maîtrise des moyens de production;
• Bonne connaissance du logiciel Dalet;
• Maîtrise de la langue de travail (Français);
• Fonctionnement des régies, un atout;
• Anglais, un atout;
• Bonne culture générale et de l’actualité;
• Bonne connaissance de toutes les facettes des métiers de la production radio.

Vous serez soumis aux épreuves suivantes :

• Test pratique: français;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la

section Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Horaire de travail :

Temps partiel