Titre interne officiel

Conseiller expert performance financière

Statut

Régulier

Sommaire

En tant que conseiller(-ère) expert(e) en performance financière, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la performance financière et le suivi des investissements en apportant une expertise stratégique et des analyses à forte valeur ajoutée. Vous contribuerez à faire évoluer les pratiques, à structurer les approches et à influencer les décisions dans des contextes complexes. Vous aurez l’occasion d’agir comme référence en performance financière, tout en participant activement à l’innovation et à l’amélioration continue des pratiques.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes

Agir comme partenaire stratégique dans la planification et le suivi de la performance financière Influencer la prise de décision à l’aide d’analyses financières approfondies et de recommandations stratégiques Piloter des mandats transversaux à fort impact dans des contextes complexes et évolutifs Soutenir l’identification, l’analyse et la priorisation des enjeux et des investissements Accompagner les membres de l’équipe dans la réalisation de dossiers complexes liés à la fonction FP&A Contribuer à l’évolution, à l’harmonisation et à l’amélioration continue des pratiques et des outils Développer des analyses avancées et intégrer des approches innovantes, incluant l’intelligence artificielle

Vos talents et qualifications

Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Titre professionnel pertinent (CPA ou équivalent) Plus de 10 ans d’expérience pertinente en performance financière ou FP&A Expertise en planification financière, modélisation, analyse d’investissement et gouvernance financière Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#S1

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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