Gestionnaire, centre de distribution
About the role
IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes avancés de tuyauterie en plastique. Notre mission : façonner un avenir meilleur en connectant les gens à l’eau et à l’énergie.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Gestionnaire pour notre centre de distribution situé à Ville Saint-Laurent, Montréal, QC, relevant du Gestionnaire régional de la distribution.
Rejoignez une équipe inclusive, dynamique et collaborative, composée de personnes passionnées, curieuses et engagées à faire évoluer les pratiques.
🎯 À propos du poste Le ou la gestionnaire du centre de distribution joue un rôle clé dans la performance du site, en assurant la fluidité des opérations, le respect des normes IPEX et la satisfaction client. Vous dirigerez une équipe engagée dans un environnement sécuritaire, inclusif et collaboratif, avec pour mission d’optimiser les processus, suivre les indicateurs de performance (KPI) et atteindre les objectifs financiers.
🛠 Responsabilités principales
- Superviser les opérations de distribution selon les standards de qualité et de service d’IPEX
- Veiller à la santé et sécurité au travail, en conformité avec les normes en vigueur
- Encadrer, motiver et accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel
- Participer à la définition des objectifs et à l’évaluation continue des performances
- Gérer les horaires et valider les feuilles de temps
- Favoriser une culture d’amélioration continue et de responsabilisation
- Assurer le respect des politiques RH et SST
- Suivre et optimiser les indicateurs de performance (KPI)
- Superviser les niveaux d’inventaire et les rapports associés
- Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers du site
- Faciliter la communication avec les responsables d’entrepôt
- Garantir l’application des procédures internes
- Organiser la formation et l’intégration des nouvelles recrues
- Coordonner les échanges entre les différents départements
- Superviser l’entretien et les réparations des équipements
- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle
- Mettre à jour les rapports de performance et en assurer le suivi
🎓 Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales ou expérience équivalente
- Vérification des antécédents C-TPAT requise
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipe ou en gestion opérationnelle
- Certification Lean Six Sigma (atout)
- Expérience avec SAP EWM
- Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Outlook)
- Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Aptitude à offrir des rétroactions constructives et à accompagner le changement
- Compétences en analyse de données et en gestion de processus
- Bonne connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail
💼 Ce que nous offrons Chez IPEX, vous rejoindrez une entreprise mondiale engagée dans la collaboration, l’innovation et le développement de ses talents. Nous valorisons la diversité des parcours, des idées et des expériences, et nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et stimulant.
IPEX est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur genre, origine, âge, handicap ou orientation.
IPEX est à l'écoute des besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com
About IPEX Group of Companies
Honesty, fairness, integrity, the golden rule: a customer-first culture. Customers want it- even demand it. And it's so easy to promise.
This is ‘distance race' thinking, and building a business on it is harder than you might think. It requires you to sacrifice many short-term opportunities for gain. It means spending whatever time it takes to help a client solve a problem on deadline. It means resisting the urge to cut corners on materials that, once in place, no one will ever see.
It means innovation: going beyond what your customers want or expect, and working restlessly to create new products and ideas to fill unmet needs. It means keeping your word, even when it's inconvenient, and honouring relationships over transactions, even when it costs. And it means building a team with people who believe it, live it, and stand by it.
At IPEX we've long-since made a decision to embrace this long-term thinking, not just when it's easy, but every day, in everything we do, for every customer and every employee. We don't do it because we're nice people, though we like to think we are. We do it because it's good business, and that the reputation we've built over time, job by job, one customer at a time, pays the best dividends.
Alex Mestres Chairman & Chief Executive Officer
Gestionnaire, centre de distribution
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IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes avancés de tuyauterie en plastique. Notre mission : façonner un avenir meilleur en connectant les gens à l’eau et à l’énergie.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Gestionnaire pour notre centre de distribution situé à Ville Saint-Laurent, Montréal, QC, relevant du Gestionnaire régional de la distribution.
Rejoignez une équipe inclusive, dynamique et collaborative, composée de personnes passionnées, curieuses et engagées à faire évoluer les pratiques.
🎯 À propos du poste Le ou la gestionnaire du centre de distribution joue un rôle clé dans la performance du site, en assurant la fluidité des opérations, le respect des normes IPEX et la satisfaction client. Vous dirigerez une équipe engagée dans un environnement sécuritaire, inclusif et collaboratif, avec pour mission d’optimiser les processus, suivre les indicateurs de performance (KPI) et atteindre les objectifs financiers.
🛠 Responsabilités principales
- Superviser les opérations de distribution selon les standards de qualité et de service d’IPEX
- Veiller à la santé et sécurité au travail, en conformité avec les normes en vigueur
- Encadrer, motiver et accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel
- Participer à la définition des objectifs et à l’évaluation continue des performances
- Gérer les horaires et valider les feuilles de temps
- Favoriser une culture d’amélioration continue et de responsabilisation
- Assurer le respect des politiques RH et SST
- Suivre et optimiser les indicateurs de performance (KPI)
- Superviser les niveaux d’inventaire et les rapports associés
- Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers du site
- Faciliter la communication avec les responsables d’entrepôt
- Garantir l’application des procédures internes
- Organiser la formation et l’intégration des nouvelles recrues
- Coordonner les échanges entre les différents départements
- Superviser l’entretien et les réparations des équipements
- Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité opérationnelle
- Mettre à jour les rapports de performance et en assurer le suivi
🎓 Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales ou expérience équivalente
- Vérification des antécédents C-TPAT requise
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipe ou en gestion opérationnelle
- Certification Lean Six Sigma (atout)
- Expérience avec SAP EWM
- Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Outlook)
- Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Aptitude à offrir des rétroactions constructives et à accompagner le changement
- Compétences en analyse de données et en gestion de processus
- Bonne connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail
💼 Ce que nous offrons Chez IPEX, vous rejoindrez une entreprise mondiale engagée dans la collaboration, l’innovation et le développement de ses talents. Nous valorisons la diversité des parcours, des idées et des expériences, et nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et stimulant.
IPEX est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur genre, origine, âge, handicap ou orientation.
IPEX est à l'écoute des besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à HR@ipexna.com
About IPEX Group of Companies
Honesty, fairness, integrity, the golden rule: a customer-first culture. Customers want it- even demand it. And it's so easy to promise.
This is ‘distance race' thinking, and building a business on it is harder than you might think. It requires you to sacrifice many short-term opportunities for gain. It means spending whatever time it takes to help a client solve a problem on deadline. It means resisting the urge to cut corners on materials that, once in place, no one will ever see.
It means innovation: going beyond what your customers want or expect, and working restlessly to create new products and ideas to fill unmet needs. It means keeping your word, even when it's inconvenient, and honouring relationships over transactions, even when it costs. And it means building a team with people who believe it, live it, and stand by it.
At IPEX we've long-since made a decision to embrace this long-term thinking, not just when it's easy, but every day, in everything we do, for every customer and every employee. We don't do it because we're nice people, though we like to think we are. We do it because it's good business, and that the reputation we've built over time, job by job, one customer at a time, pays the best dividends.
Alex Mestres Chairman & Chief Executive Officer