Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Projet Un Rôle Stimulant Où Technique, Gestion Et Innovation Serencontrent Pour Faire Une Réelle Différence S’ouvre Au CHU Sainte Justine !Venez Faire Partie D’une Équipe Collaborative Et Engagée ! Rejoignez Notre Servicedu Génie Biomédical (GBM) Et Participez à La Performance Et à La Qualité Deséquipements Médicaux Spécialisés (EMS) Utilisés Au Quotidien Pour Les Soins Auxpatients En Tant Que Chef De L’atelier GBM. Votre Quotidien Englobera Lesactivités Suivantes

• Sousla supervision de la coordonnatrice du génie biomédical, planifier, coordonneret superviser les activités de vos 4 coordonnateurs techniques et 20techniciens en génie biomédical.
• Développer,mettre en place, suivre et mettre à jour périodiquement un plan d’entretienpréventif des équipements médicaux spécialisés (EMS) conformément auxnormes et aux exigences d’Agrément Canada.
• Assurerla réalisation efficace des entretiens correctifs, en minimisant lesimpacts sur les usagers, et garantir la performance, la disponibilité et lasécurité des équipements médicaux.
• Mettreen place des mécanismes de contrôle de la qualité, revoir les ententescontractuelles liées au parc d’équipements, et représenter le service du GBM duCHU Sainte-Justine auprès des partenaires internes et externes.
• Gérer les ressources humaines du service en favorisant lamobilisation, la responsabilisation et le développement des compétencesdes employés.
• Élaborer les plans de main-d’œuvre, assurer la circulationefficace de l’information et promouvoir un environnement de travail axé surla créativité, la reconnaissance et l’amélioration continue.
• Participerà la gestion des ressources financières, matérielles et techniques nécessairesau bon fonctionnement du service, en assurant une utilisation optimale etconforme aux mécanismes de contrôle en vigueur.

Tes défis

• Fait preuve d’un leadership mobilisateur axé sur laperformance, l’expérience utilisateur, démontrant un souci pour ledéveloppement des compétences de votre équipe.
• Autonome avec une approche orientée vers lesrésultats, l’innovation et la collaboration
• Maintien des relations fluides et transparentesavec votre équipe et vos partenaires.
• Sait évoluer dans un contexte de transformationcontinue avec une posture proactive face aux enjeux
• Gestion du temps et des priorités

Tesacquis et talents

• Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie, en géniebiomédical ou équivalent
• Diplôme de deuxième cycle en génie biomédical, en administration(un atout)
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (unatout)
• Membre de l’Association des Physiciens et Ingénieurs Biomédicauxdu Québec (APIBQ) (un atout)
• Expérience minimale de cinq (5)années comme ingénieur, physicien ou conseiller biomédical
• Expérience en gestion d’équipe deprofessionnel (un atout)
• Très bonne connaissance du milieu hospitalier et du réseaude la santé et des services sociaux et des enjeux organisationnels
• Connaissance des bonnes pratiques en génie biomédical
• Connaissance des lois et des règlements s’appliquantaux services de santé
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
• Connaissance des démarches d’amélioration continue Lean et 5 S (un atout)
• Connaissance des systèmes de gestion d’inventaire(GMAO) Octopus, Carl (atout)

Notreoffre Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

• Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet de jour ;
• Classe salariale 38 (94 306 – 122 596) en fonction de ton expérience
• Avantages sociaux attractifs ;
• Un vraie conciliation travail-viepersonnelle

Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et innovante ? Postulez maintenant et venez transformer l’expérience des soins avec nous !

Date limite pour recevoir les candidatures : 9 décembre 2025

Par courriel : morgane.devillers.hsj@ssss.gouv.qc.ca

Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.