Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de la coordination des activités de maintenance préventive et du programme d’étalonnage de tout le site de Montréal. De plus, il organise et maintient l’inventaire des pièces requises à l’entretien et à la réparation des équipements du site.

Principales responsabilités, activités, devoirs et tâches

• Générer, vérifier et fermer des bons de travail pour les maintenances préventives et correctives ainsi que les réparations;
• Planifier et suivre les activités de maintenance et d’étalonnage avec les différents départements du site;
• Maintenir à jour la base de données des équipements à l’aide du logiciel d’entretien préventif SAP;
• Responsable d’apporter les corrections nécessaires au programme de l‘entretien des équipements et systèmes afin de bonifier leurs performances et minimiser les pannes;
• Effectuer les achats de pièces et composantes nécessaires pour exécuter les maintenances préventives et correctives ;
• Réaliser des projets d’améliorations continue reliés à la maintenance ;
• Mettre à jour les KPI du département hebdomadairement;
• Gérer le niveau d’inventaire de pièces;
• Collaborer à l’écriture et la mise à jour des procédures d’entretien;
• Collaborer à l’écriture des procédures de maintenance et d’étalonnage des nouveaux équipements;
• Respecter et appliquer les règles de santé, Sécurité et Environnement (SSE);
• Respecter et appliquer les règles de bonnes pratiques de fabrication (BPF);
• Effectue toutes autres taches connexes.

Éducation

• DEP ou DEC en maintenance ;

Expérience professionnelle, connaissances et compétences techniques

• Maitrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience : Posséder 5 années d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience à tire de mécanicien, d’électromécanicien ou d’électricien dans un département de maintenance (un atout);
• Connaissances :
• Connaissance du logiciel de maintenance (SAP ou autre).
• Connaissance des principes d’étalonnage.
• Connaissance des concepts mécaniques et électriques.

Compétences – Valeurs et comportements de l'entreprise

• Travailler en groupe, en visant la collaboration et la « mise en relation » des personnes;
• Construire des relations de travail basées sur la transparence et la confiance;
• Croire fermement à la valeur des personnes et à leur spécificité;
• Aborde l'innovation avec un esprit positif et énergique;
• Fait la promotion et la diffusion de la culture de l'innovation;