Titre d'emploi Conseiller(ère) - Chaîne logistique

Organisation Service de l'approvisionnement | Direction chaîne logistique | Division planification

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 15 au 26 septembre 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller·ère analyse - contrôle de gestion

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 9701, rue Colbert

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (87227) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE Tu veux jouer un rôle stratégique dans la chaîne logistique d’une grande organisation?

Le Service de l’approvisionnement de la Ville de Montréal t’offre une occasion en or de mettre ton expertise au service d’une équipe dynamique et mobilisée qui valorise la collaboration et l’innovation pour transformer ses façons de faire!

Le Service de l’approvisionnement joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Ville. Il accompagne les unités d’affaires dans leurs besoins matériels, de services et opérationnels, tout en développant des stratégies d’acquisition et de logistique qui soutiennent une gestion efficace et responsable. Pour répondre aux objectifs ambitieux de la Ville, nous recherchons une personne d’expérience qui comprend les enjeux stratégiques de la chaîne logistique et qui sait transformer les idées en solutions concrètes.

Ton mandat Tu joues un rôle clé dans la planification, la coordination et l’implantation des meilleures pratiques en chaîne logistique. Ton objectif? Répondre aux besoins des unités d’affaires, tout en optimisant les ressources et les coûts pour la Ville. Plus concrètement, tu :

• élabores et recommandes des stratégies logistiques adaptées aux besoins organisationnels en t’appuyant sur les meilleures pratiques de l’industrie, les normes en vigueur et les innovations technologiques;
• analyses les processus opérationnels, les méthodes et les applications, en assurant leur alignement avec la mission, les objectifs et les orientations stratégiques du service;
• identifies, explores et développes des solutions novatrices afin d’optimiser les opérations et soutenir la performance globale de la division;
• pilotes des projets internes à la division, impliquant plusieurs parties prenantes, et tu collabores à des projets d’envergure en assurant la cohérence des projets avec notre modèle d’affaires, le suivi et la réalisation des livrables;
• rédiges des rapports, réalises des analyses approfondies et proposes des recommandations ciblées à l’équipe de gestion dans le but de soutenir la prise de décision, d’améliorer les processus et d’atteindre les objectifs organisationnels;
• assures une veille stratégique sur les tendances du marché, les innovations afin d’anticiper les besoins futurs et de contribuer à l’évolution continue du Service.

Des questions? N’hésites pas à communiquer avec Valery Masson ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration, logistique ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!