AGF est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) SST pour contribuer activement à faire de la santé et sécurité une priorité dans nos usines et chantiers. Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel, basé à notre bureau de Longueuil

Veuillez noter que ce poste impliquera des déplacements sur nos chantiers ainsi qu’une présence hebdomadaire à notre bureau de Longueuil. Les frais de déplacement seront remboursés à hauteur de 0,72 $/km pour les déplacements sur les chantiers dans la grande région de Montréal.

À propos d'AGF :
Nous sommes un chef de file dans l'industrie de l'acier d'armature et du post-tension, avec plus de 75 ans d'excellence et 50 000 projets à notre actif. Reconnus pour notre engagement envers la santé et la sécurité, notre ambiance de travail conviviale et notre esprit d'innovation, c'est avec fierté que nous agissons comme pilier sur certains des plus importants projets de construction au Canada et à l'échelle mondiale.

Vous vous demandez peut-être, "C'est quoi, de l'acier d'armature?". En gros, c'est l'équivalent du squelette ou de la colonne vertébrale d'une construction. C'est l'ingrédient clé qui donne la force au béton pour éviter les fissures ou les effondrements, assurant ainsi que les bâtiments et les infrastructures restent solides et stables pour les années à venir. Bref, notre produit est partout autour de nous !

Dans la grande région de Montréal, on a réalisé des tonnes de projets, littéralement! Que ce soit le pont Samuel-De Champlain, le REM, Le Pont-tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, les tours à condos du centre-ville de Montréal, des arénas, des hôpitaux, et plus encore. Notre savoir-faire touche une multitude de secteurs tels que l'institutionnel, l'industriel, le génie civil, le commercial ou le résidentiel

À propos du poste – Rôles & Responsabilités:

• Développer et implanter des programmes, initiatives et activités en lien avec les objectifs organisationnels (élaboration d'analyses de risques, évaluations de conformité, etc.);
• Répondre aux demandes d’information des gestionnaires et employés tout en s'assurant du respect des règlements corporatifs et légaux. Préparation de matériel, mise à jour des KPI afin de supporter les gestionnaires dans la communication des messages clés en SST;
• Accompagner et influencer et mobiliser les gestionnaires opérationnels dans l’application de la réglementation, le respect des normes en vigueur, des programmes et activités et ce, dans une optique de partenaire stratégique;
• Effectuer des présences terrain en mode intervention et interaction afin d'assurer une culture d'excellence en sécurité en usines et sur les chantiers;
• Assurer le suivi des activités de son secteur et propose des options de redressement afin d'assurer l'atteinte des objectifs
• Supporter les gestionnaires de son secteur dans la gestion des incidents soit par le support/réalisation d'enquêtes, l'animation d'analyses et le suivi des mesures correctives;
• Réaliser des audits et inspections SST afin d'assurer la conformité des pratiques selon les fréquences établies;
• Participer au développement et implantation de programmes, normes, initiatives et outils santé-sécurité;
• Collaborer avec les gestionnaires et travailleurs les assignations temporaires et retours progressifs. Suivre les dossiers en assignation temporaire, conseiller les gestionnaires sur les types d’assignation;
• Participer à la mise en place des indicateurs et statistiques en matière de SST.

À propos de vous - Le ou la candidat(e) idéal(e) aura les compétences et l'expérience suivantes:

• Posséder 3 à 5 années d'expériences dans un poste similaire dans le domaine manufacturier ou de la construction;
• Diplôme ou formation professionnel en Santé et Sécurité au Travail;
• Détenir l’attestation du cours Santé sécurité générale sur les chantiers de Construction (carte ASP construction, un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;
• Habiletés prouvées en matière de résolution de problèmes et d’influence et de leadership.

Ce que nous offrons :

• Régime d’assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
• REER collectif avec contribution de l’employeur (4 %);
• Bonus et révisions salariales annuelles; Service de télémédecine et programme d’aide aux employés dès le premier jour;
• Remboursement des frais d’activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être;
• Formation offerte & Possibilités d’avancement;
• Vacances et 5 jours de reconnaissance pour la période des fêtes;
• 5 journées maladie & congés fériés;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Gym sur place;
• Stationnement gratuit sur place – 4 bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Rabais corporatifs (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.).

#P1

AGF s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que chaque personne peut faire une différence au sein de notre équipe. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant celles issues des groupes traditionnellement sous-représentés. Si vous avez besoin d'accommodements particuliers durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Pour plus de détails sur comment et pourquoi AGF recueille, utilise et communique les renseignements personnels de ses employés, veuillez lire la Politique de confidentialité des employés : https://groupeagf.com/fr/declaration-de-confidentialite/