Commis à la réception (hôtel/logements)
Top Benefits
About the role
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE Nos logements comptent 350 chambres et ont une capacité maximale de 430 personnes. Alors que des occupantes et occupants ne sont que de passage, d’autres peuvent y demeurer jusqu’à un an. Il ne s’agit pas d’établissements d’hébergement conventionnels. Nous assurons un service aux membres des Forces armées canadiennes, qui vivent, travaillent et étudient pendant leur séjour chez nous.
La ou le titulaire du poste tenir le registre des chambres disponibles, des réservations et des chambres louées. Elle ou il inscrire les clients dans le registre des arrivées et leur attribuer les chambres. Elle ou il répondre aux demandes de renseignements au sujet des services qu’offre l’hôtel et de la disponibilité des chambres, fournir des renseignements sur les services offerts dans la collectivité et répondre aux plaintes des clients. Elle ou il compiler et vérifier les registres quotidiens, les comptes des clients, les états de caisse et les pièces justificatives. Elle ou il utiliser une caisse enregistreuse, un lecteur de cartes de débit et de crédit ainsi qu’un système de clé électronique, présenter des états de compte aux clients au moment de leur départ et percevoir le paiement.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme d’études secondaires
Expérience Des systèmes de réservation d’ hôtel
De la manipulation de l’argent
Des systèmes téléphoniques
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille
Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs
Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le travail de soir et en fin de semaine est normalement exigé pour ce poste.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible
Il s’agit d’un poste occasionnel d’au plus 13 ⅓ heures par semaine. Le personnel occasionnel est embauché pour une période déterminée maximale de douze (12) mois. Un nouveau contrat peut être signé sans interruption de service.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Manitoba
About Canadian Forces Morale and Welfare Services
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.
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SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE Nos logements comptent 350 chambres et ont une capacité maximale de 430 personnes. Alors que des occupantes et occupants ne sont que de passage, d’autres peuvent y demeurer jusqu’à un an. Il ne s’agit pas d’établissements d’hébergement conventionnels. Nous assurons un service aux membres des Forces armées canadiennes, qui vivent, travaillent et étudient pendant leur séjour chez nous.
La ou le titulaire du poste tenir le registre des chambres disponibles, des réservations et des chambres louées. Elle ou il inscrire les clients dans le registre des arrivées et leur attribuer les chambres. Elle ou il répondre aux demandes de renseignements au sujet des services qu’offre l’hôtel et de la disponibilité des chambres, fournir des renseignements sur les services offerts dans la collectivité et répondre aux plaintes des clients. Elle ou il compiler et vérifier les registres quotidiens, les comptes des clients, les états de caisse et les pièces justificatives. Elle ou il utiliser une caisse enregistreuse, un lecteur de cartes de débit et de crédit ainsi qu’un système de clé électronique, présenter des états de compte aux clients au moment de leur départ et percevoir le paiement.
QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis Diplôme d’études secondaires
Expérience Des systèmes de réservation d’ hôtel
De la manipulation de l’argent
Des systèmes téléphoniques
Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille
Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs
Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. AUTRES RENSEIGNEMENTS Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Le travail de soir et en fin de semaine est normalement exigé pour ce poste.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Dès que possible
Il s’agit d’un poste occasionnel d’au plus 13 ⅓ heures par semaine. Le personnel occasionnel est embauché pour une période déterminée maximale de douze (12) mois. Un nouveau contrat peut être signé sans interruption de service.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
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About Canadian Forces Morale and Welfare Services
The Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities, family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment.