You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

Job Description:

Le chargé de comptes doit contribuer à la croissance et à la rentabilité soutenue de la division des garanties collectives de la Sun Life par le marketing efficace de nos régimes d'avantages sociaux. En plus de ses fonctions relatives à la vente, le chargé de comptes travaille avec une équipe de professionnels qui ne font pas partie de l'effectif de vente (tarificateurs, représentants au service à la clientèle) pour fournir des services après-vente aux clients et aux conseillers et soutenir le renouvellement annuel de leurs régimes auprès de la Sun Life.

Dans le cadre de votre rôle, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec une équipe composée de représentants au service à la clientèle, tarificateurs régionaux, personnel des centres de service à la clientèle régionaux, personnel des opérations et le personnel de la direction. Le chargé de comptes doit s'acquitter de ses responsabilités conformément aux exigences d'intégrité et de conformité de Sun Life Canada.

Les fonctions :

• Atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité qui lui ont été attribués
• Travailler en équipe avec les tarificateurs pour obtenir des taux acceptables de contrats conclus
• Travailler en équipe avec les représentants au service à la clientèle afin de maintenir de bonnes relations avec le conseiller
• Faire en sorte que les conseillers considèrent la Sun Life Canada comme un de leurs deux meilleurs choix parmi les assureurs de régimes d'avantages sociaux
• Fournir à la direction des commentaires informatifs et ponctuels concernant le marché, afin de lui permettre de répondre aux demandes du marché
• Assister et contribuer à des réunions de temps à autres afin de communiquer et de recevoir des renseignements provenant de sources internes et externes
• Rechercher activement de nouveaux conseillers qui répondent aux normes.

Les aptitudes pour réussir :

• Diplôme d'études universitaires ou collégiales
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondial
• Très bonne compréhension de l'importance du rôle des conseillers dans le modèle des garanties collectives
• Excellentes capacités d'établir des relations
• Excellentes compétences en négociation
• Capacité démontrée de travailler en équipe et d'assumer un rôle de leadership afin d'atteindre les objectifs visés
• Bonne compréhension des régimes d'avantages pour les entreprises de 50 vies et plus
• Excellente connaissance de Microsoft Excel, de Lotus Notes et des ordinateurs personnels de bureau ou portables
• Aptitudes démontrées pour la réussite
• Expérience préalable à un poste semblable mettant l'accent sur la croissance
• Expérience préalable de la tarification de régimes ASO, REFUND, NON REFUND, etc
• Bonne compréhension du marché de la région d'Ottawa

Exigences particulières :

• Permis de conduire valide
• Détenir un certificat de représentant en assurance collective de personnes reconnu par l'AMF - un atout
• Désignation professionnelle reconnue par l'industrie comme FLMI, CEBS, ACS ou autre. - un atout

Les avantages pour vous :

• Des garanties à la carte pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future
• Des programmes de conditionnement physique et de mieux-être pour vous aider à atteindre l'équilibre travail-vie personnelle et à maintenir un mode de vie sain
• Faire partie de la famille de la Financière Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
• Une culture de convivialité, de collaboration et d’intégration.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage

• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille

• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel

• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada

• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale

• LI-MS

The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results.

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our Clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.

Persons with disabilities who need accommodation in the application process, or those needing job postings in an alternative format, may e-mail a request to thebrightside@sunlife.com.

We are proud to be a hybrid organization that offers our employees the choice and flexibility to work from both the office and virtually based on the needs of the business, our Clients and you! Several work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.

We may use artificial intelligence to support candidate sourcing, screening, interview scheduling.

We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Salary Range:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Job Category:

Sales - SIP

Posting End Date:

26/03/2026