Titre du poste :

Analyste, Analytique et Rapports sur les revenus (Finances) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-05-18 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Il s'agit d'un contrat d'un an.

Votre mandat :

Solutions Média est à la recherche d’un ou une analyste, Analytique et Rapports sur les revenus, pour générer des rapports sur les revenus, analyser et prévoir les tendances de revenus à CBC/Radio-Canada et au sein de l’industrie. Relevant du Premier Chef, Rapports sur les revenus, l'analyste sera membre d'une fonction analytique en pleine croissance et travaillera à l’intersection des technologies, des données et des finances pour soutenir les équipes des ventes partout au pays. Vous contribuerez au maintien des processus et des rapports actuels, tout en apportant des améliorations.

Activités :

• Aider aux prévisions de revenus et préparer des rapports qui serviront pour divers projets spéciaux ;
• Soutenir la planification budgétaire et l’établissement de cibles en coordonnant les activités avec les principales parties intéressées et en réalisant des analyses de données approfondies ;
• Soutenir les processus de facturation et exécuter les rapprochements ;
• Assister les gestionnaires des ventes pour les aider à interpréter diverses études et à préparer des prévisions et des cibles de revenus ;
• Générer et tenir à jour des rapports Cognos, et/ou PowerBI pour les utilisateurs internes et externes ;
• Assurer un soutien continu en analysant les problèmes de fonctionnalité et en les résolvant avec des directives sur l’utilisation du système ou encore au moyen de communications avec le personnel technique ;
• Travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs et les responsables des processus opérationnels de manière à comprendre en détail ces processus, les normes du marché et les besoins des utilisateurs ;
• Accomplir au besoin d’autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, statistiques, analyse ou analytique d’affaires, informatique ou l’équivalent ;
• Solide expérience analytique avec une compréhension des systèmes de vente pour optimiser l'analyse des données ;
• Compétences avancées de la suite Microsoft Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Word) et expérience pratique de Power BI ;
• Connaissance approfondie de Cognos Analytics et d’autres langages de programmation tels que SQL pour extraire et manipuler des données, un atout ;
• Capacité de manipuler, d’analyser et d’interpréter un gros volume de données pour des intervenants non spécialisés en finances du secteur Ventes et Marketing ;
• Souci du détail, autonome et proactif ;
• Capacité de résoudre de façon autonome des problèmes et de fournir des solutions pratiques à la direction ;
• Capacité de nouer et d’entretenir de solides relations avec des collègues, des partenaires, et les membres de la direction, ainsi que de traduire des besoins opérationnels non techniques en exigences techniques ;
• Capacité de travailler avec divers systèmes simultanément et de s’adapter rapidement aux nouveaux outils et aux nouvelles technologies ;
• Intérêt marqué pour l’apprentissage de nouveaux systèmes ;
• Capacité de travailler avec efficacité sur plusieurs projets à différentes étapes et avec de multiples priorités, sans jamais perdre de vue les détails ;
• Sens confirmé de l’initiative, créativité pour utiliser des techniques afin de résoudre des problèmes, et capacité de faire preuve de jugement pour travailler avec les intervenants et pour prendre des décisions ;
• Désir d’améliorer l’efficacité des processus en place et de contribuer à maximiser les revenus par l’analyse et l’utilisation d’instruments de mesure financiers appropriés ;
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit), un atout majeur.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Ce poste ne sera pas pourvu avant qu'il soit pris en considération par le Comité du réaménagement des effectifs de CBC/Radio-Canada et de l'APS.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein