Conseiller(ère) aux ressources humaines

Emploi - Permanent Temps plein - Conseiller - rh généraliste

siège social - Saint-Eustache Québec J7P 4W9

Dès que possibleHoraire: 35 heures par semaine du lundi au vendredi (Jour)

Salaire: Salaire annuel de 50 000$ et plus selon expérience

Description:

Tu recherches un poste en ressources humaines très varié, en pleine évolution où tu pourras travailler sur des mandats variés? Le Groupe Olivier est à ta recherche!

En tant que partenaire stratégique des gestionnaires de nos 21 concessionnaires au Québec et au Nouveau-Brunswick, tu joueras un rôle clé dans la mise en place de projets structurants qui contribuent directement à la croissance de l’entreprise et au bien-être des équipes.

Responsabilités:

• Planifier, élaborer et réaliser les activités reliées au recrutement et à l’intégration des employés. Rédiger et effectuer les affichages de poste pour nos 21 concessionnaires à l’aide de notre ATS.

• Coordonner l’embauche des travailleurs étrangers temporaires ainsi que le renouvellement de leur permis de travail en collaboration avec nos différents partenaires externes.

• Relation de travail : conseiller nos directeurs sur la gestion de leurs mesures disciplinaires ainsi que la gradation des sanctions et effectuer la rédaction d’avis écrit.

• Collaborer à l’organisation d’événements spéciaux ainsi que du programme de reconnaissance des employés.

• Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et formulaires du département RH

• Participer à l’implantation de différents projets visant l’amélioration des processus.

• Collaborer au volet santé-sécurité du travail de l’entreprise.

• Collaborer au programme de formation de notre Académie de formation Groupe Olivier.

• Collaborer à la mise à jour du processus d’évaluation de la performance de l’entreprise.

• Offrir un support aux employés et répondre aux diverses questions relatives aux ressources humaines.

• Souscrire et faire la promotion de la culture, des valeurs et de la philosophie de gestion de notre entreprise.

Exigences:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre formation pertinente.
• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. (Connaissance du domaine automobile, un atout).
• Expérience en recrutement international (un atout).
• Excellentes aptitudes en communication écrite.
• Faire preuve d’excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l’utilisation des technologies et médias sociaux dans les stratégies d’acquisition de talents.
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office et de la suite Google.
• Anglais intermédiaire (un atout).
• Expérience en santé-sécurité (un atout).

Tu es reconnu pour :

• Être un joueur d’équipe exceptionnel.

• Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Être à l’écoute des gens et détenir un sens inné du service à la clientèle.

• Être ouvert d’esprit, facile d’approche et intègre.

• Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur.

• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

• Discrétion et respect de l’information confidentielle.

Avantages:

• Assurance dentaire

• Assurance frais médicaux et paramédicaux

• Assurance voyage

• Programme d’aide aux employés

• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté

• Formation continue

• Événements d'entreprise

• Stationnement sur place

• Gestionnaire à l'écoute

• Équipe dynamique

• Salle d’entrainement

Remarque:

• Un horaire de travail du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 15h00.

• L’accès à un gym sur place.

• Du soutien pour la réussite de tes objectifs.

• Des possibilités d’avancement dans notre grand groupe de concessionnaires.

• La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24h.

• Des prix d'employés au département des ventes et du service dans toutes nos concessions du groupe.

• Des événements d’entreprise.

Avis aux lecteurs:

Le poste t’intéresse, nous t’invitons à postuler directement en ligne!

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.