SERVICE : Optimisation de la santé et services communautairesDATE DE DÉBUT PRÉVUE : 03 août 2026UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiquéTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinHORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentielNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous la responsabilité du directorat des soins de santé primaires, la personne titulaire du poste de consultant en optimisation des services possède des compétences et une expérience étendues en matière de rationalisation des opérations et des ressources. Il assure un leadership fort et soutient la transformation du système de santé axé sur les soins de santé primaires conformément au plan stratégique dans une perspective d'optimisation du système, d'efficacité et d'efficience. En collaboration avec les directeurs, gestionnaires et partenaires, il réalisera des changements fructueux en gérant des projets d'amélioration complexes, en analysant les flux de travail actuels, en identifiant les possibilités d'amélioration et en concevant, développant, évaluant et mettant en ?uvre des idées de changement grâce à l'application de stratégies et de techniques d'amélioration de pointe. Il développera un modèle opérationnel allégé dans un environnement clinique en s'appuyant sur des données à tous les niveaux du parcours, à l'analyse approfondie et la surveillance de près des indicateurs de performance. Il collaborera avec diverses parties prenantes pour identifier les obstacles, rationaliser les processus et mettre en ?uvre des solutions innovantes pour l'utilisation des divers services et ressources en communauté de même que d'optimiser les processus fonctionnels et fluides pour une transition avec les services spécialisés dont les hôpitaux. Le candidat retenu jouera un rôle crucial dans l'optimisation de l'affectation et de l'utilisation des ressources humaines au sein de nos établissements et doit être enthousiaste à l'idée de permettre à une organisation d'atteindre l'excellence en matière de soins centrés sur les personnes, tout en étant une organisation efficiente et efficace dans son approche.EXIGENCES : Baccalauréat dans le domaine de la santé, en administration des affaires ou en administration des services de santé; Maîtrise, un atout; Une certification en administration/gestion des soins de santé, un atout; Une certification en optimisation des processus ou en gestion de projet, un atout; Certificat en amélioration des processus et de la qualité; un atout; Minimum de cinq (5) années d'expérience dans le secteur de la santé, dans des rôles nécessitant la collaboration et l'engagement des professionnels de la santé, la facilitation de groupe, la planification des effectifs ou un domaine connexe; Minimum de deux (2) ans d'expérience dans la gestion de projet, la gestion du changement, et l'amélioration continue de la qualité; Combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée; Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau; Connaissance les logiciels Visio, White board et PowerBi; Connaissance de Miro/Mural, un atout; Maîtrise de l'analyse et de l'interprétation des données, avec la capacité de rassembler, d'analyser et de présenter des données à l'aide de Microsoft Excel, d'outils statistiques et d'autres logiciels pertinents afin d'identifier les tendances et de mesurer efficacement les performances; Maîtrise dans les méthodologies et outils tels cartographie des processus/diagrammes de flux, diagrammes de cause et d'effet, diagrammes de Pareto, diagrammes d'affinité, diagrammes en arbre, 5S, FMEA, etc.; Forte compréhension des opérations de soins de santé, y compris des modèles de dotation en personnel, de l'acuité des patients et des exigences réglementaires des associations professionnelles; Excellentes aptitudes à la communicatio