Titre du poste : OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE VIDÉO (Sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-01-02 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Aider les gens à mieux comprendre le monde à l’aide d’images vous intéresse au plus haut point? Vous

défendez ardemment les normes et valeurs favorisant un journalisme de qualité exceptionnelle?

La salle des nouvelles de CBC Nova Scotia est à la recherche d’un opérateur ou d’une opératrice vidéo pour

pourvoir un poste permanent à temps plein. Ce poste nécessite de travailler en tout temps dans les bureaux

d’Halifax, en Nouvelle-Écosse, et vous devez pouvoir vous déplacer partout dans la province, au pays et à

l’étranger. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’équipe des nouvelles de CBC Nova Scotia en contribuant à

réaliser des reportages vidéo pour nos plateformes dans le périmètre et les contraintes de temps de la grille de

programmation locale par bloc horaire.

Vous assurerez la collecte, le montage, la mise en forme et la distribution ou la diffusion des contenus pour les

plateformes de CBC (CBC Gem, YouTube, services web, diffusion en continu, radio et télévision). Capable de

faire une utilisation créative de la vidéo, des images fixes, des graphiques, de l’audio et d’autres éléments

visuels, vous êtes un ou une spécialiste de la production vidéo qui contribue activement et de manière créative

à la mise en récit. Votre compréhension de la vidéo vous permet de savoir capter l’attention de nos auditoires

et de les atteindre à l’endroit et au moment de leur choix. Vous avez envie de saisir les occasions qui se

présentent à CBC Nova Scotia en matière de production vidéo et d’appuyer notre stratégie vidéo.

Autonome et avant-gardiste, vous exprimez tout votre potentiel dans le milieu trépidant et stressant d’une salle

des nouvelles multiplateforme. Vous êtes à l’aise dans la production de multiples vidéos d’information

quotidiennes, avec les échéanciers serrés que cela comporte, tout comme dans la préparation de contenus à

plus long terme. De plus, vous êtes tout aussi efficace dans la collaboration avec des collègues que dans le

travail autonome. Vous avez du talent pour la résolution de problèmes, y compris les problèmes techniques.

À ce poste, vous vous assurerez que les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada sont

respectées et que nos reportages répondent aux principes d’exactitude, d’équité, d’équilibre, d’impartialité et

d’intégrité.

Vous comprenez la diversité et l’évolution de la population de la Nouvelle-Écosse, ainsi que l’importance de

refléter toutes les communautés dans nos contenus. Vous cernez bien l’éventail des points de vue présents

dans la population, et croyez en l’importance de les faire connaître.

Vous vous tenez au fait des technologies récentes et des tendances du secteur, et vous faites la promotion de

traitements novateurs de l’information et de nouvelles méthodes de travail. Vous participerez à la création

d’une diversité de contenus pour nos plateformes vidéo et numériques ainsi que les médias sociaux. Vous

n’avez pas peur de prendre des risques créatifs et vous inspirez les autres à en faire autant, afin de préparer

des contenus journalistiques qui intéressent notre public.

Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir l’inclusion et le respect au travail. Vous aimez collaborer avec

vos collègues et savez reconnaître la valeur de différentes perspectives, opinions et expériences.

Profil recherché

• Expérience en préparation de reportages vidéo créatifs.
• Jugement éditorial confirmé dans les nouvelles de dernière heure et le journalisme d’initiative.
• Connaissance approfondie des normes en matière de vidéo et d’audio, des formats de fichiers et des

codecs.

• Connaissance des systèmes de production vidéo comme Avid, Adobe Premiere Pro ou d’autres

logiciels semblables.

• Connaissance du fonctionnement d’une caméra électronique légère (ENG) et de la technologie qui y

est associée, comme les micros sans fil, l’équipement d’éclairage et divers outils de communications.

• Expérience en tournage et en montage de vidéos ou d’images prises avec un appareil mobile.
• Capacité et volonté de prendre en charge les opérations de nature technique (caméra, audio, solution

de problèmes) pour la diffusion en direct dans un endroit éloigné, l’émission de 18 h et d’autres

événements en direct.

• Expérience de travail avec un camion satellite – un atout.
• Expérience de la production quotidienne, et capacité de composer avec la pression des nouvelles de

dernière heure.

• Excellent sens de l’organisation, et capacité de s’acquitter efficacement et rapidement de fonctions

variées et de respecter des échéances multiples sur plusieurs plateformes.

• Grande volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.
• Autonomie, esprit critique et capacité d’innover.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible et faire des heures supplémentaires, au besoin.
• Capacité et volonté d’effectuer des déplacements dans des endroits éloignés.
• Certificat de pilote de drone pour les opérations avancées – un atout de taille.
• Capacité de poser des questions préparées aux personnes filmées ou interviewées.
• Solide esprit d’équipe avec expérience de travail et volonté de collaborer avec de nouveaux reporters

pour les aider à développer leurs talents devant la caméra.

• Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison équivalente d’études et d’expérience, ainsi que trois

ans d’expérience pertinente en journalisme vous ayant permis de vous familiariser avec la couverture

de l’actualité quotidienne et les technologies vidéo.

• Permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de

CBC/Radio-Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein