About the role
This is an interview position.
GENERAL SUMMARY
Job Profile Summary
The primary focus of this role is to develop and maintain the architectural framework for package and load paths within the Surface and Air networks, ensuring a balance between service quality, cost, and capacity.
Essential Functions
Developing load architectural frameworks and business rules to support network priorities and success metrics.
Providing education and training to stakeholders on execution plans, network priorities, and business rules for load planning.
Anticipating changes and proactively developing load planning strategies to meet evolving business needs.
Acting as a liaison between field and corporate stakeholders to improve key network performance drivers.
Developing peak focus planning and establishing post-peak plans based on stakeholder feedback.
Collaborating with various teams to design and implement training plans for new technologies and processes related to network optimization.
Providing input on the design and usability of network planning and execution tools.
Some travel may be required.
Perform other duties as assigned
Minimum Education
Bachelor’s degree with an analytical focus, such as engineering, math, science, or statistics required.
Minimum Experience
Six (6) years of progressive experience in process engineering roles or a combination of engineering and mid-to-senior management operations experience
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Strong understanding and experience with the organizations network
Experience influencing leaders at all levels
Excellent communication and presentation skills
Proficiency in software tools, including Microsoft Office and web-based applications
Working knowledge of data visualization tools and IT systems
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Job posting date: 10/06/2025; Job posting end date: 10/13/2025 at 3PM local time. Position is remote and open to all employees in Canada.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
About FedEx
FedEx connects people and possibilities through our worldwide portfolio of shipping, transportation, e-commerce and digital supply chain services. For decades, we’ve been innovating to deliver more for you. Strengthening supply chains with our global network. Simplifying logistics. Enhancing tracking and visibility. And using data from every journey to make your experience better.
Our people are the foundation of our success, and FedEx has consistently ranked among the world’s most admired and trusted employers. We inspire our global workforce of more than 575,000 team members to remain absolutely, positively focused on safety, the highest ethical and professional standards, and the needs of their customers and communities.
Day one: 186 deliveries. Today: About 14.5 million.
About the role
This is an interview position.
GENERAL SUMMARY
Job Profile Summary
The primary focus of this role is to develop and maintain the architectural framework for package and load paths within the Surface and Air networks, ensuring a balance between service quality, cost, and capacity.
Essential Functions
Developing load architectural frameworks and business rules to support network priorities and success metrics.
Providing education and training to stakeholders on execution plans, network priorities, and business rules for load planning.
Anticipating changes and proactively developing load planning strategies to meet evolving business needs.
Acting as a liaison between field and corporate stakeholders to improve key network performance drivers.
Developing peak focus planning and establishing post-peak plans based on stakeholder feedback.
Collaborating with various teams to design and implement training plans for new technologies and processes related to network optimization.
Providing input on the design and usability of network planning and execution tools.
Some travel may be required.
Perform other duties as assigned
Minimum Education
Bachelor’s degree with an analytical focus, such as engineering, math, science, or statistics required.
Minimum Experience
Six (6) years of progressive experience in process engineering roles or a combination of engineering and mid-to-senior management operations experience
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Strong understanding and experience with the organizations network
Experience influencing leaders at all levels
Excellent communication and presentation skills
Proficiency in software tools, including Microsoft Office and web-based applications
Working knowledge of data visualization tools and IT systems
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Job posting date: 10/06/2025; Job posting end date: 10/13/2025 at 3PM local time. Position is remote and open to all employees in Canada.
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
About FedEx
FedEx connects people and possibilities through our worldwide portfolio of shipping, transportation, e-commerce and digital supply chain services. For decades, we’ve been innovating to deliver more for you. Strengthening supply chains with our global network. Simplifying logistics. Enhancing tracking and visibility. And using data from every journey to make your experience better.
Our people are the foundation of our success, and FedEx has consistently ranked among the world’s most admired and trusted employers. We inspire our global workforce of more than 575,000 team members to remain absolutely, positively focused on safety, the highest ethical and professional standards, and the needs of their customers and communities.
Day one: 186 deliveries. Today: About 14.5 million.