At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world

This Position reports to:

Marketing Manager

Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de diriger et de mettre en œuvre des initiatives marketing pour les produits et segments de marché assignés, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Vous agirez en tant que partenaire de confiance auprès des principales parties prenantes, notamment les équipes marketing mondiales, les équipes locales de marketing et de communication, les équipes locales de marketing produit et de ventes des divisions, ainsi que les partenaires et agences externes.

Le modèle de travail pour ce poste est: hybride.

Votrerôle:Relevezle****défi

• Collaborer avec la direction pour définir les stratégies événementielles, en travaillant étroitement avec des équipes interfonctionnelles sur les messages, le contenu, la logistique, l’activation et le suivi de performance pour les événements internes et externes (y compris le soutien sur place lorsque requis).
• Adapter le contenu mondial ou créer du contenu original pour soutenir les campagnes marketing. Cela peut inclure des propositions de valeur, la rédaction de textes, des communiqués de presse, des webinaires, des témoignages de réussite, des articles internes, des dépliants, brochures, catalogues, scripts vidéo, entrevues, publicités, publications sur les réseaux sociaux et autres contenus numériques.
• Piloter les campagnes de lancement de produits en étroite collaboration avec les responsables marketing produit.
• Diriger la création de matériel marketing, y compris la définition et le maintien de modèles communs (ex. : pages de commande), tout en garantissant un contenu bilingue (français et anglais) de haute qualité.
• Proposer des idées marketing innovantes pour atteindre les publics cibles, remettre en question les pratiques établies et repenser les activités traditionnelles.
• Assurer la cohérence des messages et le respect des lignes directrices de la marque ABB et de sa proposition de valeur.

Cequ’ilvous****faut:

• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing B2B ou B2C, avec un solide parcours dans la réalisation de campagnes percutantes et innovantes.
• Baccalauréat en marketing, en administration, en communication ou dans un domaine connexe.
• Esprit stratégique combiné à une expérience pratique en gestion de projets interfonctionnels.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec une capacité naturelle à établir des relations positives et collaboratives avec les parties prenantes internes et externes. Le français est requis. L'anglais est nécessaire pour communiquer régulièrement avec des clients à l'extérieur du Québec.
• Capacité démontrée à travailler efficacement dans l’ambiguïté et à s’adapter avec agilité dans un environnement en constante évolution.
• Connaissance de l’industrie de la fabrication électrique et des canaux de distribution est un atout important.
• Disponibilité et capacité à voyager jusqu’à 5 % du temps (au Canada).

Pourquoi****ABB ?

Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée partagée et chaque action entreprise contribuent à quelque chose de plus grand.

ABB values the dedication, commitment, and expertise of our employees. As an Employment Equity Employer, we believe in an inclusive and diverse workforce. We are committed to ensuring that our policies and practices align with the Employment Equity Program, aiming for a workforce that is truly representative of the four designated groups:

• Women
• Indigenous peoples
• Members of visible minorities
• Persons with disabilities

ABB is dedicated to providing reasonable accommodation for applicants with disabilities and encourages candidates to self-identify during the application process.