-Français à suivre-

Indigenous Services Canada (ISC) is seeking experienced registered nurses to join nursing teams in First Nations communities in Manitoba.

As an integral part of the team, you will carry out a full scope of practice and provide a broad range of services unique to community nursing with ISC. You will work alongside a talented team of nurses, other health professionals, and community members dedicated to delivering quality care in a culturally safe way.

Community Health Nurses deliver comprehensive nursing services to clients that include in-depth nursing knowledge, skills, clinical expertise and advanced judgement through consultation, clinical practice, leadership, and facilitate knowledge transfer through health promotion and disease prevention.

Who can apply:

• Persons residing in Canada, and Canadian citizens and Permanent residents abroad.

NB: Preference will be given to veterans first, and then to Canadian citizens and permanent residents.

Experience:

• Two years of independent clinical experience as a Registered Nurse (in the last five years) in one or more of the following areas: Acute Care, Intensive Care, Primary Care Clinic*, Urgent Care, Emergency Care

NB: Primary Care Clinic*defined as clinic setting where a variety of professionals are accountable for addressing a large majority of personal health care needs.

Locations:

Successful candidates will be flown via Indigenous Services Canada charters to an assigned community for the duration of their rotation. Work posts include remote and isolated First Nations communities within Manitoba:

• Barren Lands

• Bloodvein

• Bunibonibee Cree Nation

• Cross Lake Band of Indians

• Garden Hill

• God’s Lake

• Little Grand Rapids

• Manto Sipi Cree Nation

• Mathias Colomb

• Nisichawayasihk Cree Nation

• Northlands

• O-Pipon-Na-Piwin Cree Nation

• Pauingassi

• Poplar River

• Red Sucker Lake

• Sayisi Dene

• Shamattawa

• St. Theresa Point

• Tataskweyak Cree Nation

• Wasagamack

• York Factory

Employment type:

• Opportunities for part-time and full-time.

Rotation:

• Travel/outpost nursing rotations may vary and will include a combination of days, evenings, nights, and weekends.

Salary range:

• $95,896 to $109,001 Base annual salary (excludes applicable allowances)

NB: Salary and applicable allowances will be prorated based on scheduled work hours and may vary depending on work location.

As of September 2022, ISC’s nursing recruitment and retention allowances significantly increased. As an ISC nurse, you could be eligible to receive:

• Up to $6,750 for the initial recruitment allowance provided one-month after employment

• Up to $9,750 provided after twelve months of employment

• Up to $16,500 annually as a retention allowance starting at year 2

NB: All recruitment and retention allowances will be prorated based on scheduled work hours and may vary depending on work location.

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Services aux Autochtones Canada (SAC) est à la recherche d’infirmiers ou infirmières autorisé(e)s d’expérience pour se joindre à son équipe de soins infirmiers dans la communauté autochtone au Manitoba.

En tant que partie intégrante de l’équipe, vous exercerez un champ de pratique complet et fournirez une vaste gamme de services unique aux soins infirmiers dans les communautés avec SAC. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe talentueuse de personnel infirmier, de professionnels de la santé, et de membres de la communauté voués à la prestation de soins de qualité culturellement sécurisants.

Les infirmier(ère)s en santé communautaire offrent aux clients des services de soins infirmiers complets qui comprennent des connaissances approfondies, des compétences, une expertise clinique et un jugement avancé grâce à la consultation, à la pratique clinique, au leadership et facilitent le transfert de connaissances par la promotion de la santé et la prévention des maladies.

Qui est admissible:

• Personnes résidant au Canada, et citoyens canadiens et résidents permanents à l’étranger.

NB : La préférence sera d’abord accordée aux anciens combattants, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Expérience :

• Deux ans d’expérience clinique indépendante en tant qu’infirmier(ère) autorisé(e) (au cours des cinq dernières années) dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Soins aigus, soins intensifs, clinique de soins primaires*, soins urgents, soins d’urgence

NB: Clinique de soins primaire*défini comme établissement où divers professionnels sont responsables de répondre à la grande majorité des besoins des patients en matière de soins de santé personnels.

Lieu :

Les candidats retenus seront transportés par avion via des charters de Services aux Autochtones Canada vers une communauté assignée pendant la durée de leur rotation. Les postes de travail incluent les communautés éloignées et isolées des Premières Nations du Manitoba :

• Barren Lands

• Bloodvein

• Bunibonibee Cree Nation

• Cross Lake Band of Indians

• Garden Hill

• God’s Lake

• Little Grand Rapids

• Manto Sipi Cree Nation

• Mathias Colomb

• Nisichawayasihk Cree Nation

• Northlands

• O-Pipon-Na-Piwin Cree Nation

• Pauingassi

• Poplar River

• Red Sucker Lake

• Sayisi Dene

• Shamattawa

• St. Theresa Point

• Tataskweyak Cree Nation

• Wasagamack

• York Factory

Type d’emploi :

• Possibilités de temps partiel et de temps plein.

Rotation :

• Les déplacements et la rotation de postes de soins infirmiers éloignés peuvent varier et comprendront une combinaison de jours, soirées, nuits et fins de semaine.

Échelle salariale :

• 95,896 $ to 109,001 $ Salaire annuel de base (excluant les indemnités applicables)

NB : Le salaire et les indemnités applicables seront calculés au prorata en fonction des heures de travail prévues et peuvent varier selon le lieu de travail.

Depuis septembre 2022, les indemnités de recrutement et de maintien en poste des infirmières et infirmiers de SAC ont considérablement augmenté. En tant qu’infirmière ou infirmier de SAC, vous pourriez être admissible à recevoir :

• Jusqu’à 6 750 $ pour l'indemnité de recrutement initiale fournie un mois après l’embauche ;

• Jusqu’à 9 750 $ après douze mois d'emploi ;

• Jusqu’à 16 500 $ par an pour l’indemnité de maintien en poste à partir de la deuxième année.

NB : Tous indemnités de recrutement et de maintien applicables seront calculés au prorata en fonction des heures de travail prévues et peuvent varier selon le lieu de travail.