Functie­omschrijving Als Inspecteur Toezicht Alcohol & Tabak (36 uur) ben jij het scherpe oog en de snelle actie achter een rookvrije generatie. Waar rook is, roept de handhaving, en jij staat klaar. Je speurt onder andere naar vapes en sigaretten, duikt in signalen van illegale handel en pakt overtredingen direct aan. Zo zorg je dat jongeren beschermd blijven tegen verslaving en draag je actief bij aan de missie van de NVWA: “De NVWA zet zich met haar toezicht in voor een rookvrije generatie en een gezonde leefstijl om het gebruik van alcohol, tabak en nicotine terug te dringen”.

“Elke vape die verkocht wordt is wéér een verslaafd kind.” en “Al heb ik er maar één het verschil gemaakt of er één gered dan is het een begin!” zijn uitspraken van onze gedreven inspecteurs die elke dag opnieuw bijdragen aan de gezonde en rookvrije generatie. Ben jij scherp, nauwkeurig en gedreven en klaar om het verschil te maken? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen? Als Inspecteur Toezicht Alcohol & Tabak werk je in het hart van de strijd voor een gezonde en rookvrije generatie. Je houdt toezicht op verkooppunten, spoort illegale producten op. Naast deze kerntaak kan je ook worden ingezet bij andere projecten binnen het domein Alcohol & Tabak. Geen dag is hetzelfde, van het ontdekken van illegale vapes en snus tot het opsporen van verboden reclame en het overtreden van het verkoopverbod. Je werkt regelmatig samen met Douane, Politie en gemeenten om de herkomst van deze producten te achterhalen.

Je krijgt een interne opleiding van de NVWA, waardoor je alles weet van wet- en regelgeving en overtredingen correct kunt afhandelen. Je start daarom in een aanloopschaal (schaal 8). Na het behalen van de proeve van vakbekwaamheid wordt dit omgezet in schaal 9.

Binnen ons team van gedreven collega’s is er ruimte om te groeien naar complexere inspecties of projectcoördinatie. Samen zorgen jullie ervoor dat de wet wordt nageleefd en jongeren beschermd blijven tegen verslaving.

Jouw kerntaken

• Controleren van verkooppunten van rook- en tabakswaren.
• Opsporen van illegale producten en ongewenste reclame-uitingen.
• Onderzoeken van productstromen vaak in samenwerking met Douane, Politie en gemeenten.
• Opmaken van boeterapporten bij overtredingen.
• Rapporteren van bevindingen en samenwerken aan projecten binnen het team.
• Bijdragen aan de missie: een gezonde, rookvrije generatie in de breedste zin van het woord.

Zet je idealen om in daden Wil jij jouw scherpe blik en daadkracht inzetten voor een gezondere samenleving? Word Inspecteur Toezicht Alcohol & Tabak en maak elke dag het verschil!

Functie-eisen Je bent nieuwsgierig, communicatief sterk en hebt een scherpe intuïtie om nét die extra vragen te stellen tijdens inspecties. Je bent flexibel, daadkrachtig en werkt graag samen, waarbij je goed luistert en openstaat voor andere ideeën. Daarnaast durf je een weloverwogen eigen mening te geven en stel je het teambelang altijd boven jezelf. Bij jou passen ‘afspraak is afspraak’ en de no-nonsense mentaliteit van ons team helemaal.

Harde eisen

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met het samenwerken in projectteams.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief functioneren.
• Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig bij administratieve taken en weet het overzicht te behouden.
• Je kunt goed presteren onder tijdsdruk en weet prioriteiten te stellen.

Competenties

• Analyseren
• Oordeelvormend
• Organisatie sensitiviteit
• Accuraat werken
• Stressbestendigheid

In plaats van een standaard motivatiebrief vragen we je om in maximaal één A4 kort en krachtig antwoord te geven op de volgende vragen:

• Waarom wil jij werken als medewerker toezicht in het Alcohol & Tabak team, en wat spreekt je aan in deze functie? (Vertel ons wat je drijft en waarom je juist bij ons team wilt aansluiten.)
• Hoe werk jij samen in een team en wat voeg jij toe aan de samenwerking? (Denk aan ervaringen in vorige teams en wat jou daarin kenmerkt.)
• Wat betekent handhaven voor jou, en hoe geef jij daar in de praktijk invulling aan? (We zijn benieuwd naar concrete voorbeelden waarin jij hebt gehandhaafd.)
• Hoe ga jij om met administratieve taken die nauwkeurigheid en zorgvuldigheid vragen? (Geef een voorbeeld van hoe jij hierin het overzicht houdt en kwaliteit levert.)
• Hoe functioneer jij wanneer je onder druk moet werken? (Motiveer hoe jij onder druk kan werken, noem een voorbeeld)

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau

schaal 9

Maand­salaris: Min €3484 - Max €4868