Qui nous sommes: Le groupe Duravent est un leader technologique mondial reconnu dans l’industrie du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), pionnier des innovations en matière de systèmes d’évacuation. Fondée en 1956, notre entreprise, dont le chiffre d’affaires dépasse 500 millions de dollars, est basée à Detroit, dans le Michigan, et compte 15 sites au Canada, au Mexique et aux États-Unis. Duravent se distingue par des capacités de conception et de fabrication de premier ordre, des réseaux de distribution de classe mondiale et un service et un soutien axés sur le client. Nous garantissons la qualité et favorisons la sécurité grâce à des matériaux scientifiquement éprouvés et à une ingénierie inégalée.

Duravent a acquis Hart & Cooley, basée à Grand Rapids, en 2021. Leader dans l’industrie du CVC depuis 1901, cette acquisition apporte à la famille Duravent un héritage de qualité et de service, de solides capacités de fabrication et de distribution, ainsi qu’un portefeuille de marques reconnues.

En tant qu’entreprise combinée, Duravent est idéalement positionnée comme le leader de nouvelle génération dans le domaine des technologies du climat intérieur. Notre équipe de professionnels passionnés a besoin de vous ! Rejoignez-nous et contribuez à bâtir l’avenir !

Ce poste: Notre équipe Crédit est actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire en comptabilité. Il s’agit d’un poste à temps plein en mode hybride, avec une présence au bureau de 3 à 4 jours par semaine à notre site de Laval.

Vos responsabilités : Nous recherchons un(e) gestionnaire en comptabilité hautement qualifié(e) et stratégique pour diriger notre fonction comptable et agir comme partenaire clé dans l’amélioration de la précision financière, de l’efficacité opérationnelle et de la performance globale de l’entreprise. Ce poste de cadre supervise une équipe de professionnels de la comptabilité et veille à la solidité de l’information financière, à l’efficacité des contrôles internes et au respect des PCGR (GAAP) et des politiques de l’entreprise. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise technique, un bon jugement d’affaires et la capacité d’influencer la prise de décision à l’échelle de l’organisation. La maîtrise de l’anglais et du français est requise.

Comment vous y parviendrez:

-**Grand livre et conciliation des comptes:**Veiller à ce que l’équipe effectue la conciliation des comptes avec le grand livre et résout les écarts. Travailler en étroite collaboration avec le contrôleur d’usine sur les provisions d’inventaire et la conciliation du bilan.

-**Responsable des processus pour les transactions inter-sociétés:**Comptabiliser et concilier les transactions inter-sociétés et assurer les écritures d’élimination appropriées pour les états financiers consolidés. Veiller au respect des politiques de prix de transfert et des normes comptables internationales, le cas échéant. -**Clôture mensuelle et annuelle :**Comptabiliser les écritures de journal, les régularisations et les ajustements financiers. -**Analyse des écarts:**Fournir des analyses financières pour identifier les tendances, les écarts et les possibilités d’amélioration. -**Conformité et audits:**Participer aux contrôles internes ainsi qu’aux audits internes et externes. -**Amélioration des processus:**Identifier et promouvoir des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la précision, l’efficacité et l’évolutivité des processus comptables. -**Soutien fiscal corporatif:**Collaborer avec le service fiscal corporatif pour soutenir la préparation des déclarations fiscales fédérales, provinciales et locales. -**Collaboration et soutien:**Fournir un encadrement technique aux comptables juniors et collaborer étroitement avec les autres départements afin de soutenir la prise de décisions financières.

Profil recherché:

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; titre CPA ou CMA fortement souhaité.

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience progressive en comptabilité, incluant des rôles de gestion, idéalement dans un environnement manufacturier.

• Connaissance approfondie des PCGR (GAAP), de l’information financière et des contrôles internes.

• Maîtrise des principaux systèmes ERP (ex. : SAP, Oracle) et compétences avancées en Microsoft Excel.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une approche axée sur l’amélioration continue.

• Excellentes aptitudes en leadership, en coaching et en développement d’équipe.

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français.

• Capacité à travailler de façon autonome tout en influençant et en collaborant avec divers départements.

Diversité, inclusion, équité

Duravent souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi, valorise la diversité et favorise un milieu de travail inclusif et offre des opportunités à tous les candidats qualifiés, sans discrimination.

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Who We Are

The Duravent Group is a recognized global technology leader in the HVAC industry, first-to-market with innovations in venting systems. Founded in 1956, our $500 million + company is headquartered in Detroit, Michigan, and has 15 locations across Canada, Mexico and the United States. Duravent leads with best-in-class design and manufacturing capabilities, world-class distribution networks, and customer-first service and support. We ensure quality and drive safety through scientifically proven materials and unequaled engineering.
Duravent acquired Grand Rapids-based Hart & Cooley in 2021. A leader in the HVAC industry since 1901, the Hart & Cooley acquisition brings a legacy of quality and service, robust manufacturing and distribution capabilities, and a suite of trusted brands into the Duravent family.

As a combined company, Duravent is uniquely positioned as the next generation leader in interior climate technology industry. Our team of passionate professionals needs you! Come join us and help us build for the future!

This Role:

Our Credit Team is currently seeking aAccounting Manager. This will be afull-time, Hybridrole with in-office expectations of 3-4 days per week at our Laval facility.

What You Will Do:

We are seeking a highly skilled and strategicAccounting Managerto lead our accounting function and serve as a key partner in driving financial accuracy, operational efficiency, and business performance. This senior leadership role oversees a team of accounting professionals, ensuring robust financial reporting, effective internal controls, and adherence to GAAP and corporate policies. The ideal candidate will bring strong technical expertise, sound business judgment, and the ability to influence decision-making across the organization. Bilingual proficiency in English and French is required.

How You Will Do It:

-**General Ledger & Account Reconciliation:**Ensure team performs reconciliation of accounts to the general ledger and resolve discrepancies. Work closely with plant controllers on inventory provisions and balance sheet reconciliation. -**Process owner for Intercompany Transactions:**Record and reconcile intercompany transactions and ensure proper elimination entries for consolidated financial statements. Ensure compliance with transfer pricing policies and international accounting standards, if applicable. -**Month-End & Year-End Close:**Process journal entries, accruals, and financial adjustments. -**Variance Analysis:**Provide financial analysis to identify trends, variances, and areas for improvement. -**Compliance & Audits:**Assist with internal controls, and internal and external audit requests. -**Process Improvement:**Identify & champion continuous improvement initiatives focused on enhancing accuracy, efficiency, and scalability of accounting processes. -**Corporate Tax Support:**Partner with the corporate tax division to support preparation of federal, provincial, and local tax filings. -**Collaboration & Support:**Provide technical accounting guidance to junior accountants and work closely with other departments to support financial decision-making.

What We’re Looking For:

• Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field; CPA or CMA strongly preferred.
• Minimum 7–10 years of progressive accounting experience, including leadership roles, ideally in a manufacturing environment.
• Advanced knowledge of GAAP, financial reporting, and internal controls.
• Proficiency with major ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and advanced Microsoft Excel skills.
• Strong analytical and strategic problem-solving abilities with a continuous improvement mindset.
• Exceptional leadership, coaching, and team development skills.
• Excellent communication abilities in both English and French.
• Ability to work independently while influencing and collaborating across departments.

Diversity, Inclusion, Equity

Duravent adheres to employment equity principles, values diversity, fosters an inclusive workplace, and provides opportunities to all qualified candidates without discrimination.