• CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ QUÉBEC ***

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
• Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions À titre de Chef des services en hébergement, vous relèverez du Gestionnaire responsable de l’Hôpital Sainte-Anne et serez amené à occuper les responsabilités suivantes :

• Coordonner l’ensemble des activités du service des activités de remplacement de la direction des services de l’hébergement et de la direction des services de soutien à domicile, en prévoyant notamment le besoin de personnel de remplacement suffisant pour répondre aux besoins et en assurant le suivi en ce qui concerne l’absentéisme, les retards et l’application des mesures appropriées.
• Planifier, organiser et coordonner les services complémentaires à l’hébergement, tels que la clinique des bénéficiaires, le service des admissions, le service de prélèvement, le secteur du rendez-vous, les cliniques de vaccination pour les résidents de l’Hôpital Sainte-Anne et autres services.
• Coordonner les stages en soins infirmiers, de préposé aux bénéficiaires et d’éducateurs dans l’établissement.
• Planifier, organiser et actualiser les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité qui lui sont délégués, établir des priorités, proposer des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées tout en assurant la cohérence avec les autres unités de soins et services cliniques de l’établissement et des autres sites impliqués.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’un plan d’action pour l’amélioration de la qualité du milieu de vie. En collaboration avec son équipe, mettre en place les activités priorisées.
• Collaborer à la gestion des lits à l’occasion des départs et des transferts des résidents.
• Assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel infirmier sous sa responsabilité et procéder à la révision des normes et des pratiques afférentes aux soins, en collaboration avec les personnes concernées.
• Assumer la responsabilité de différents dossiers particuliers et veiller à leur réalisation.

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.
• Cinq (5) années d’expérience dans un domaine lié au poste.
• Deux (2) années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Connaissance approfondie de Logibec est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences Recherchées

• Autonomie.
• Gestion axée sur les résultats.
• Coordination de projets.
• Fait preuve de leadership mobilisateur.
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.
• Créativité, jugement et raisonnement.
• Gestion du changement.
• Gestion des priorités.
• Délégation et responsabilisation.

À Propos De Nous Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employés ainsi que 987 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.3 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Port D’attache Hôpital Sainte-Anne (305 boulevard des Anciens-Combattants, Sainte-Anne-de-Bellevue (Québec) H9X 1Y9)

Avantages Et Rémunération

• Salaire se situant dans la classe 38 (94 306$ à 122 596$).
• Régime d’assurances collectives.
• Régime de retraite de la fonction publique.
• 6 semaines de vacances.
• Programme de développement des cadres.
• Programme de rabais corporatifs.
• Programme d’aide aux employés.

Postulez dès maintenant!

Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.