Titre d'emploi

Animatrice spécialisée ou animateur spécialisé – Loisirs socio-culturels

Organisation

Arrondissement de Saint-Laurent – Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social – Section des loisirs et du développement communautaire

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Banque d'heures

Période d'inscription

Du 1er au 17 août 2025

Salaire

Taux horaire : 28,74 $ à 38,02 $
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier- Sauveteur

Période d'embauche : de septembre à mai.

Horaire : Le samedi et/ou le dimanche de 9 h à 15 h 30.

Possibilités de remplacement, selon les disponibilités de la candidate ou du candidat, sur les autres jours de la semaine aux plages suivantes :

• Lundi : 8 h 30 à 15 h 30

• Mardi : 8 h 30 à 15 h 30

• Mercredi : 8 h 30 à 15 h 30

• Jeudi : 8 h 30 à 15 h 30

• Vendredi : 8 h 30 à 12 h 30

Adresse : Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet)

NOTRE OFFRE

Saint-Laurent en avant avec les meilleurs et au-devant pour offrir le meilleur!

Composé d’équipes motivées à développer et à tester des solutions repoussant toujours les limites, Saint-Laurent entretient une culture organisationnelle d’excellence qui favorise son rayonnement au-delà de la grande région métropolitaine. Faisant du respect et de l’harmonie ses valeurs les plus fondamentales, elle permet à son personnel d’évoluer dans un climat chaleureux et ouvert qui favorise des échanges fructueux.

Le Centre préscolaire a pour mission de mettre les tout-petits de 0 à 5 ans au cœur de ses actions en offrant des services de loisirs de qualité, variés et complémentaires à leur développement global.

Votre mandat

Le travail consiste à enseigner, à animer et à encadrer les groupes d’enfants ou de parents-enfants en plus de préparer le contenu d’ateliers d’initiation, de découverte et d’éveil. Ces activités outilleront l’enfant en vue de son entrée à l’école.

Plus spécifiquement, vous :

• Préparez le contenu des cours, des activités, des ateliers en fonction des clientèles-cibles tout en tenant compte des normes et des directives émises par votre supérieur.

• Enseignez aux enfants âgés entre 1 et 5 ans les techniques reliées, entre autres, à une discipline artistique ou de loisirs culturels.

• Animez des ateliers de différents niveaux (de la sensibilisation au perfectionnement) pour susciter l’intérêt de la clientèle cible.

• Dispensez les premiers soins en cas d’accident.

• Maintenez la discipline et le bon ordre durant les cours et les activités.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation à la petite enfance ou tout autre domaine pertinent.

• Six (6) mois d’expérience dans un travail permettant de se familiariser avec l’emploi, tels que l’encadrement de groupes de jeunes et l’animation.

• Certificat valide de secourisme et de RCR d'un organisme reconnu.

• Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).

NB : Vous devrez télécharger une copie de vos diplômes, équivalences ou cartes d'accréditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à saint-laurentrh@montreal.ca en indiquant le numéro de l’affichage dans l'objet de votre courriel.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!