Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidentes d’Arviat.

Relevant du directeur ou de la directrice des services des ressources (le directeur ou la directrice), le coordonnateur ou la coordonnatrice principal(e) de projets est responsable de la production de ressources et de matériel de soutien de qualité, adaptés à la culture et pertinents dans toutes les langues officielles (tel que requis), afin de permettre au ministère de fournir efficacement ses services aux élèves, à la population et à d'autres destinataires internes et externes. Ce faisant, la personne titulaire du poste assume le rôle essentiel de superviser et de gérer toutes les phases de la conception, du développement, de la production, de la distribution et de l'évaluation du matériel et des ressources (en vue d'identifier les possibilités d'améliorer leur utilité et leur applicabilité). Le coordonnateur principal ou la coordonnatrice principale de projets est l'un(e) des expert(e)s du ministère en matière de développement de matériel et de ressources et fournit donc un soutien et des services essentiels à tout le personnel du ministère, qui apporte son expertise en la matière pour développer du matériel et des ressources afin de mieux atteindre les objectifs stratégiques.

La Division des services des ressources répond aux besoins en matière de ressources et de matériel de l’ensemble du ministère (administration centrale, opérations scolaires, écoles, programmes de formation avancée, programmes d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, programmes de formation en français, etc.). En tant que membre clé de l'équipe de la Division, la personne titulaire de ce poste contribue à la réalisation de cet objectif en dirigeant des équipes de projet.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s'acquièrent généralement grâce à un diplôme collégial reconnu en études des médias, en commerce, en conception graphique/publication assistée par ordinateur ou dans un domaine connexe. Trois ans d'expérience dans les médias/l'édition, l'élaboration et la mise en œuvre de programmes/ressources, dont un an à titre de superviseur.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez courrieller une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitæ à [email protected] . Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.