À Santé Québec, prendre soin des gens est au coeur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS Membre de l’équipe de la vice-présidence Finances, vous serez responsable de la coordination des plans d’action associés aux activités budgétaires des établissements afin d’assurer la performance financière du réseau de santé et des services sociaux (ci-après nommé RSSS). Vous accompagnerez les directeurs des ressources financières et PDG des établissements dans l’utilisation efficiente des ressources en s’assurant de la mise en place d’actions stratégiques et opérationnelles afin de maintenir ou d’améliorer la performance, tout en garantissant la qualité et la sécurité des services.

À titre de membre du personnel d’encadrement, vous prônerez une gestion centrée sur les résultats, participerez aux décisions d’orientation et de fonctionnement de l’organisation et en demeurerez solidaire une fois celles-ci adoptées. Vous serez imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et pourrez être appelé à en rendre compte en tout temps.

Personne d’expérience, motivée, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’une grande capacité à traiter de multiples dossiers de façon simultanée. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en communications et en résolutions de problèmes ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Dotée d’une grande écoute et d’un grand souci de la clientèle, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec une éthique de travail élevée.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Accompagner et soutenir les directions des ressources financières du RSSS en matière de performance financière ;
• Agir à titre de coordonnateur auprès des établissements dans le déploiement des plans d’action pour atteindre l’équilibre budgétaire
• Détenir la vue d’ensemble des budgets des établissements et s’assurer de la qualité de l’information financière
• Travailler en partenariat avec les divers partenaires internes et externes tels que les membres de la vice-présidence Finances et autres vice-présidences de Santé Québec, le MSSS et les PDG des établissements ;
• Assurer la mise en valeur des pratiques exemplaires et voir à leur adoption dans l’ensemble du RSSS ;
• Veiller au partage et à la communication des bonnes pratiques en matière de gestion financière ;
• Identifier les opportunités d’amélioration continue et mettre en oeuvre des initiatives afin de réduire les écarts entre les budgets prévisionnels et les performances réelles ;
• Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance et des plans d’action élaborés pour le maintien et l’amélioration de la performance financière ;

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 586$ à 141 163$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel que l’administration, la gestion des affaires, l’administration publique ou encore tout autre domaine jugé pertinent ;
• Être membre de l'ordre professionnel des comptables professionnels agréés du Québec ;
• Détenir au moins cinq (5) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et services sociaux.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure ;
• Capacité à travailler en équipe tout en favorisant des comportements axés sur la collaboration et la recherche d’amélioration continue
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ;
• Grand sens d’autonomie et d’initiative ;
• Sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Souci de la qualité et rigueur.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 10 décembre 2025, à 12 h 00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-CI-118 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

LIENS UTILES Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/