Qui sommes-nous?

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients – Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe – 3 200 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu

Que diriez-vous de rejoindre une entreprise de premier plan en quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et en croissance continue depuis 50 ans !

Quincaillerie Richelieu recherche un Gestionnaire des bâtiments et des actifs opérationnels – Multi-sites pour l’équipe de Logistique et Opérations – au bureau chef à Ville St-Laurent, Québec.

Relevant du Directeur des opérations, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion, de l’entretien, de la conformité et de l’optimisation des infrastructures physiques de deux centres de distribution ainsi que du siège social situé à Ville Saint-Laurent. Elle assurera également la gestion des actifs opérationnels, incluant les chariots élévateurs, les équipements de manutention et certains équipements critiques utilisés dans le réseau national.

Le rôle vise à assurer un environnement de travail sécuritaire, efficace, conforme et bien entretenu, tout en soutenant la performance des opérations quotidiennes, le contrôle des coûts et l’amélioration continue des installations.

Chez Richelieu, l’excellence opérationnelle est au cœur de notre vision. Vous intégrerez une équipe logistique dynamique, stratégique et tournée vers l’avenir, dans une entreprise nord-américaine en croissance continue.

Votre expertise aura un impact direct sur la fiabilité des opérations, la sécurité des équipes, l’efficacité des centres de distribution et l’évolution de nos pratiques. Nous cherchons une personne capable de structurer, de proposer des solutions concrètes, de gérer plusieurs priorités et de transformer les défis opérationnels en occasions d’amélioration.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de :

1. Gestion des bâtiments et des infrastructures

• Assurer la gestion de l’entretien préventif et correctif des bâtiments, incluant les centres de distribution et le siège social.
• Veiller au bon fonctionnement des systèmes du bâtiment, incluant notamment les systèmes mécaniques, électriques, de plomberie, de chauffage, de ventilation, de climatisation, d’éclairage, de sécurité et de protection incendie.
• Coordonner les interventions avec les fournisseurs externes, entrepreneurs spécialisés et partenaires de services.
• Planifier, prioriser et superviser les travaux d’entretien, de réparation et d’amélioration des installations.
• Participer à l’identification des besoins d’investissement liés aux bâtiments et recommander les améliorations requises.
• Assurer le suivi des inspections, des déficiences et des correctifs nécessaires.
• Veiller à la conformité des bâtiments aux normes applicables, incluant les exigences de santé et sécurité, de la CNESST, des assureurs et des autorités réglementaires.
• Participer activement aux plans de conformité et aux recommandations émises par les assureurs.

2. Gestion des actifs et équipements opérationnels

• Assurer la gestion du parc d’équipements roulants, incluant les chariots élévateurs et autres équipements de manutention utilisés dans le réseau national.
• Superviser la gestion des équipements opérationnels des sites de Ville Saint-Laurent, incluant les convoyeurs, équipements de manutention, équipements d’entreposage et autres actifs essentiels aux opérations.
• Mettre en place et maintenir un programme d’entretien préventif des équipements critiques.
• Coordonner les réparations, entretiens et inspections avec les fournisseurs, techniciens et partenaires spécialisés.
• Suivre l’état des actifs, leur cycle de vie, leur performance et leurs coûts d’entretien.
• Recommander les remplacements, mises à niveau ou acquisitions d’équipements lorsque requis.
• S’assurer que les équipements sont conformes aux normes de sécurité et aux exigences opérationnelles.
• Maintenir une documentation rigoureuse liée aux actifs, contrats, entretiens, inspections et garanties.

3. Approvisionnement des fournitures opérationnelles

• Gérer l’achat et l’approvisionnement des fournitures nécessaires au bon fonctionnement des opérations.
• Maintenir des niveaux d’inventaire adéquats afin d’éviter les ruptures pouvant nuire à la productivité.
• Identifier, évaluer et recommander des fournisseurs selon les besoins opérationnels, les coûts, la qualité et les délais de service.
• Négocier avec les fournisseurs afin d’optimiser les coûts, les conditions d’achat et les niveaux de service.
• Assurer le suivi des dépenses liées aux fournitures opérationnelles et veiller au respect des budgets établis.
• Collaborer avec les équipes internes afin d’anticiper les besoins et de soutenir la continuité des opérations.

4. Gestion budgétaire, contrats et contrôle des coûts

• Élaborer, suivre et gérer les budgets liés aux bâtiments, aux actifs opérationnels, aux équipements et aux services externes.
• Gérer les contrats de fournisseurs de services, incluant les ententes d’entretien, de réparation, d’inspection, de location ou d’approvisionnement.
• Analyser les coûts d’exploitation et identifier les occasions d’optimisation.
• Mettre en place des indicateurs de suivi liés aux dépenses, aux contrats, à la maintenance et à la performance des actifs.
• Assurer un suivi rigoureux des dépenses et produire les analyses ou recommandations nécessaires à la prise de décision.
• Participer à la planification budgétaire annuelle et aux projets d’investissement liés aux infrastructures et équipements.

5. Soutien aux opérations et amélioration continue

• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations afin de soutenir les activités quotidiennes des centres de distribution.
• Réagir rapidement aux situations pouvant affecter la productivité, notamment les bris d’équipement, les enjeux d’infrastructure ou les interruptions de service.
• Prioriser les interventions selon leur impact sur la sécurité, la continuité des opérations et la performance.
• Participer à l’amélioration continue des installations, des processus de maintenance, de la gestion des actifs et des pratiques opérationnelles.
• Proposer des solutions concrètes pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts, accroître la fiabilité des équipements et renforcer la sécurité.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes internes pour toute question liée aux bâtiments, équipements, actifs et fournisseurs de services.

Exigences:

• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en gestion d’installations, maintenance industrielle, gestion d’actifs, opérations logistiques ou dans un rôle similaire.
• Expérience dans un environnement de centre de distribution, d’entreposage, de logistique ou de production.
• Bonne compréhension des bâtiments industriels ou commerciaux et de leurs systèmes opérationnels.
• Connaissance des équipements de manutention, incluant les chariots élévateurs, convoyeurs et autres équipements utilisés en centre de distribution.
• Expérience en gestion de fournisseurs, négociation de contrats et suivi de niveaux de service.
• Solides compétences en gestion budgétaire, contrôle des coûts et analyse de dépenses.
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail, incluant les exigences de la CNESST.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, projets et urgences simultanément.
• Excellentes aptitudes en organisation, résolution de problèmes, communication et collaboration.
• Maîtrise des outils informatiques usuels; connaissance d’un système de gestion de maintenance ou d’actifs, un atout.
• Bilinguisme français et anglais, un atout, notamment pour interagir avec certains fournisseurs ou partenaires à l’échelle nationale.

Le candidat idéal est une personne…

• La personne idéale est reconnue pour sa rigueur, son autonomie, son sens des priorités et sa capacité à intervenir efficacement dans un environnement opérationnel actif.

Elle possède un bon jugement, une forte orientation vers les solutions et une capacité à bâtir des relations de confiance avec les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes.

Elle place la sécurité, le service aux opérations et l’amélioration continue au cœur de ses priorités.

Plus précisément, elle se distingue par :

• son leadership terrain et sa capacité à mobiliser les intervenants;
• sa capacité à analyser les problèmes et à mettre en œuvre des solutions durables;
• son sens de l’organisation et sa rigueur dans le suivi des dossiers;
• sa capacité à gérer les urgences tout en maintenant une vision structurée à long terme;
• son aisance à communiquer avec différents niveaux d’intervenants;
• son souci constant de la sécurité, de la qualité et de l’efficacité opérationnelle.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.

Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidat(e)s consentent à ce que Quincaillerie Richelieu Ltée collecte, utilise et conserve les documents transmis pour l’évaluation de leur candidature uniquement. Ces documents peuvent être conservés par Quincaillerie Richelieu Ltée pour des références futures au cours d’une période de douze (12) mois suivant la réception de leur candidature.